【浜松】機械設計（四輪車のシート・周辺部品） 多様な素材・部品の設計に挑戦可 試乗評価・試作立合い有【dodaエージェントサービス 求人】
スズキ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【浜松】機械設計（四輪車のシート・周辺部品） 多様な素材・部品の設計に挑戦可 試乗評価・試作立合い有
業務内容：
・シート先行開発（将来導入する快適デバイスや安全デバイス、ECUの検討 等）
・シート内蔵エアバッグ開発（サイド、ファーサイド、クッション等）
・シートベルト開発
・シートフレーム開発（シートデバイスの適合、新規取引先の開拓 等）
・シート機種開発（シート／シートベルト、乗り心地等）
業務詳細：
ご経験に合わせて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
シート電装品の制御仕様検討（パワーシートメモリー／空調シート／シートヒーター等）
自動車メーカー側の立場で部品メーカー様と以下を開発
・エアバック／シートベルト等
・スライドレール／リクライナー／リフター等
・空調シート／シートヒーター／ニューマチック等
機種開発における以下の業務
・車両としてのシート仕様の調整
・レイアウト検討
・シートフレーム／シート表皮／ウレタンパッド／樹脂部品の設計
・要求仕様書の作成（シート、シートデバイス、エアバッグ 等）
・取引先選定
・試作／評価（性能／官能）
・対策検討、生産対応
・認証（車両・部品）
キャリア採用入社者の活躍について：
・シート部品メーカーで仕事をされていた方が、機種開発の最前線で活躍されています。
・内装設計メーカー出身の方が、新規プロジェクトに参画し、先行開発で活躍されています。
・安全部品メーカー出身の方が、安全部品のスペシャリストとして、各種安全部品を担当しています。
スズキならではの仕事のやりがい：
・自らが設計した部品やシステムが、車両の操作性・快適性・安全性などを通じてお客様の満足や感動に直接つながります。
・お客様が本当に求める機能を見極め、製品に落とし込み、未来のモビリティを創る役割を担うことができます。
・四輪車のシートを、デザイン／設計／実験／評価／生産までを一貫して行っている数少ない自動車メーカーとして、責任と誇りをもって製品を作ることができます。
・安全／品質／性能／コストのバランスを取りながら、最適解を探り試行錯誤して価値ある製品を作ることができます。
・自分で設計したシートをテストコースでの試乗評価をはじめ、試作立ち合い等で海外出張に行く機会も多数あります。国内外の工場に出向いて生産対応まで現場で見ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許証（MT運転必須：入社までに取得で可）
・板金部品・樹脂部品・その他機械の設計業務経験
＜語学補足＞
※担当業務により海外拠点と毎日メールのやり取りやWeb会議があります
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円〜450,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
276,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
モデル年収（残業代月30H込）
30歳：年収710万円
35歳：年収725万円〜870万円
40歳：年収725万円〜950万円
※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は各事業所により異なります。
※時間外労働：全社平均約30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり（※福利厚生その他欄参照）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。
＜その他補足＞
資産形成：財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100%
車両購入補助：従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付
両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500〜15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金
その他：リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、GW10日・夏季9日・年末年始休暇9日、その他
※2026年度会社カレンダーによる
※初年度有給日数は入社月により異なる（3〜10日、翌年以降16日〜20日/年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スズキ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。