【四日市市】保険業務責任者 新部署の立上げ責任者の募集/年2回(昨年実績3.1ヶ月分)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リョウシンHD [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【四日市市】保険業務責任者 新部署の立上げ責任者の募集/年2回(昨年実績3.1ヶ月分)
〜新設部署の立ち上げ責任者/経営に近い立場で運営に関われる/〜
募集背景:
グループの事業拡大に伴い、保険業務を専門的に管理する部署を新設します。
コンプライアンスとリスク管理、保険業務新規取得の強化を目的に、責任者を募集します。
業務内容:
新部署の立上げ責任者を募集しますグループ会社の保険業務の中核を担い、仕組みづくりから関わっていただくポジションです。
グループ保険業務の責任者(プレイングマネージャー)として、グループ各社単体と、グループ全体の保険業務の管理、保険研修、各社への監査業務、各保険会社との窓口を始め幅広い業務をご担当いただきます。
具体的な業務:
・月次、年次集計
・事業計画作成(保険業務)
・保険業務グループ内監査
・各社保険代理店資格者への研修
・組織運営全般(マネジメント業務、報告資料作成)
・保険活用の提案、企画
・保険契約の管理、更新手続きの統括
・グループ会社を含めた保険運用の最適化
・業務フローの構築および改善
・将来的な体制づくり・人材育成
当社について:
グループ7社を束ねるリョウシンHDは、各社の本社機能として、経理財務、総務人事部、戦略企画部の管理業務の部門運営を実施しています。
グループ内には三重県北勢地域(四日市市・桑名市・いなべ市、三重郡)・愛知県(小牧市・春日井市・北名古屋市・名古屋市)に計16店舗を運営するホンダの正規ディーラーである株式会社ホンダ四輪販売中京を持っております。年間の車両販売台数は約5,000台を超える規模となっており、全国的に見ても大型のホンダディーラーとなり、安定した財務基盤と収益基盤があります。
今後も更なる投資拡大を検討しており、積極的なM&Aにより、益々、求められるポジションが増え人材の登用を積極化しています。
安定性について:
グループ会社各社の事業が好調で、積極的なM&Aにより2〜3社から7社にまで拡大しています。事業を愛知県や岐阜県にも展開しております。さらに自動車領域のさらなる拡大を目指し、前向きでアクティブな姿勢を持っているため売上も増加中です。変革を続ける安定性と将来性を持ち、成長意欲のある方に共感いただける環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・募集人資格、保険契約の管理・更新手続きの統括の経験
・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint)
歓迎条件:
・マネジメント経験、企画の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル等を考慮し規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績3.1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県四日市市日永東3-13-5
勤務地最寄駅:関西本線/南四日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:JR関西本線南四日市駅徒歩2分
車通勤可/駐車場完備
<転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分(11:50〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月8〜15時間(繁忙期で15時間ほど)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月11,000円まで支給
住宅手当:現住所から通勤困難と判断された場合(社内規定)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
外部セミナーへの参加
<その他補足>
自家用車購入優遇制度
従業員持株会
ベネフィットステーション
インフルエンザ予防接種一部補助
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
本採用時と待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
休日:日祝+月に2〜3日好きな日に休みを取れます。土曜に休みをあてているスタッフもいます。
休暇:年末年始、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リョウシンHD
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容:自動車事業に携わる各社の業務支援、業務代行、経営方針の立案
リョウシンHDについて:リョウシングループには、自動車総合関連事業の「リョウシン」、ホンダ新車・中古車ディーラーの「ホンダカーズ三重東」、自動車中古部品販売・24時間レッカー・中古車買取の「サービスネット」、新車・中古車販売、Gulliverのフランチャイズ店「ライズオート」、輸入車・二輪車の「ライオンクラフティーズ」、ドローン事業の「med-Brigde」7社のグループ会社が参画しており、幅広いビジネス展開で成長を続けています。リョウシンホールディングスグループは自動車販売・整備を通じて、今後もM&A等積極的なグループ展開を行い、県下トップクラスの成長を続けています。
リョウシンHDの経営ビジョン:
(1)組織の視点:日本唯一無二のトータルカーライフサポートグループとして「新車・中古車販売・整備・鈑金塗装・ロードサービス・リサイクル」等、グループ会社の強みを活かし、お客様のあらゆるニーズに対応いたします。
(2)お客様の視点:同社のポリシーは「感謝」「笑顔」「元気」という3つのポリシーを持ってお客様に接します。