【上野】設備管理 基本土日祝休/年休120日/地域医療に貢献/長期的に腰を据えて働ける環境 【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/02
仕事内容
【上野】設備管理 基本土日祝休/年休120日/地域医療に貢献/長期的に腰を据えて働ける環境
「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院/日祝固定休み(土曜日は月2半日出勤※代休あり)/地域医療に貢献/長期的に腰を据えて働ける環境
業務内容:
空調をはじめとした建物全体の設備の運転監視や点検・管理を行っていただきます。
・設備・館内異常時の緊急一時対応
・日常的な営繕・小修繕・補修工事の実施
・外注業者の点検や設備改修工事の立会他病院施設にかかわる設備管理
入社後の流れ:
OJTにて実践的に独り立ちまでフォローいたします。
勤務時間/休憩時間:
・日勤:8:30〜17:00/12:00〜13:00(60分)
・夜勤:8:30〜翌8:30/12:30〜13:30(60分)、20:00〜21:00(60分)、23:00〜翌4:00(5時間)
魅力:
・平成29年5月に日本制作投資銀行(DBJ)様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBLビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。
・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、よりよい職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
電気工事士2種保有
歓迎条件:
・修繕業務の経験がある方
・危険物取扱者乙種4類、自衛消防をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜235,000円
<月給>
200,000円〜235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定いたします。
賞与実績:年2回、5か月分支給(昨年度実績)
昇給:毎年6月、昇給割合:年平均0.5%程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所
住所:東京都台東区東上野2-23-16
勤務地最寄駅:JR線/上野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:154時間48分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(シフト制、ローテーションによる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
活動年齢の延長のための各種疾病の成因・予防・診断・治療及び後療法の実践、活動年齢の延長及びリハビリテーションに関する医学・社会科学及び生化学上の調査・試験研究とその発表及び知識の普及啓発、活動年齢の延長及びリハビリテーションに関し海外との連繋及び協力、介護福祉に関する事業(居宅支援事業所等)、地域の医療供給体制の向上を図るために必要な医療機能の確保、上記事業達成の為に必要な次に掲げる機関の附設運営(永寿総合病院、永寿総合病院柳橋分院、永寿総合健診・予防医療センター)
事業の特徴:
(1)診療体制…内科、総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、泌尿器科、産婦人科、小児科、耳鼻咽喉科、眼科、緩和ケア科、放射線科では、常勤医師による外来、入院体制を整え、台東区の中核病院として産科、小児科、救急医療、緩和ケアを含めた総合的な急性期医療をさらに充実させます。また、開院時より健診部門を有し、これも専門常勤医師による利用者のニーズにあった最新機器による健診システムを用意しています。
(2)地域医療連携…内科、総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、簡単な手続きで、短い待ち時間で検査を受けることができます。
(3)救急体制…同院は、東京都指定2次救急医療機関として、主に救急車の円滑な受け入れのため初期診療を行っています。
(4)療養環境設備…一般の病室を4床室とし、全室にトイレ・洗面所を設置し、1床当たり8㎡の占有面積を確保しました。トイレは全てウォシュレット式のものを設置しました。さらに、入院中でも携帯電話が使える環境を整えています。
(5)院内感染に配慮した設計…各病棟に陰圧の病室と陽圧の病室を、手術室にはバイオクリーンルームを設置しました。血液内科病棟には、血液疾患に対応できる無菌室も設置しています。院内は、清掃しやすく清潔を保てる環境(手洗い設備、廊下病室の設計等)に配慮した設計になっています。
(6)プライバシーの尊重…病棟では、旧病院と同じように病室の患者の名札を外し、外来では、診察室の中待ちのドアを設置しました。そして患者の動線については、外来の患者と病室の患者、そして救急車でこられた患者の動線を分離し、プライバシーの保護に配慮しました。