【金沢】エレベーターの施工管理 世界市場シェアトップ級/遠方出張ほぼ無/賞与6カ月分/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
日本オーチス・エレベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 長野県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/05
仕事内容
【金沢】エレベーターの施工管理 世界市場シェアトップ級/遠方出張ほぼ無/賞与6カ月分/年休128日
【世界No.1の昇降機メーカー/離職率1.8%の長期就業できる環境/昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上/資格取得支援制度有】
業務内容
当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。
仕事の流れ
案件の規模によりますが、新設の場合は3〜6か月程度、改修の場合は1〜2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。
(1)事前打ち合わせ:設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認
(2)工事手配:据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配
(3)着工後の進捗管理:複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理
(4)引き渡し・最終チェック:誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し
就業環境
・年間休日128日/土日祝休み(休日出勤の際は割増賃金支給)
・夜間や休日対応少なめ
・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無
・直行直帰OK
長期就業できる理由:全社平均離職率1.8%※2024年度
施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。
・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい
・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整
・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配
・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり
スキルアップ環境
・トレーニングセンターでの研修体制が充実
・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得
・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大
・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担
企業・仕事魅力
・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの1つで、90年の歴史を持つ老舗企業です
・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。
・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・施工管理経験(設備・機械・建築など)
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜350,000円
<月給>
220,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
各種手当含む
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
時間外手当・資格手当・インセンティブは別途支給
賞与:年2回※6.369ヶ月(2025年実績)
昇給:年1回※平均4.3%(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
北信越支店
住所:石川県金沢市鞍月5-181 AUBEビル4F
勤務地最寄駅:磯部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
工事部の残業時間は平均して35時間前後です。また土日出勤があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり)
メンター制度
学位取得援助制度
学費補助制度
通信教育補助制度
<その他補足>
共済会
保養所(那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可)
契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
退職金制度
リモートワーク制度(職種による)
スーパーフレックス制度(職種による)
勤務地ブロック制度
勤務時間変更制度(育児・介護)
短時間勤務制度(育児)
時間外勤務制限(育児・介護)
深夜勤務制限(育児・介護)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
週休二日制(原則土日祝休み)
※休日出勤がございます。なお、その場合には、休日出勤手当が支給されます。
年末年始休暇
GW休暇(5月1日のメーデーも全社休日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本オーチス・エレベータ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。
米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!
オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。