募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電子機器の故障解析の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：130,207円〜163,749円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
630,207円〜830,415円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮し決定します。
給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
板橋工場
住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号
勤務地最寄駅：赤羽駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
全社平均：約13時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の嘱託採用も検討可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、
社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、
ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社大都技研

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

会社のビジョン〜付加価値創造への挑戦〜
私たちは、既存の概念にとらわれない斬新な発想により、マーケットの期待を超える付加価値を創造することに挑戦し続けます。
私たち大都技研は、創業時から「付加価値創造への挑戦」を企業使命とし、既存の概念にとらわれない斬新な発想で製品づくりに取り組んできました。
その結果、スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し、数多くのお客様に支持していただくことが出来ました。 私たちの挑戦は現状にとどまることなく、徹底的に考え抜き迅速に行動することで、マーケットが想像し得ない新しい価値・欲求を創出し、「コンテンツ創造カンパニー」へと成長し続けることによって、あらゆる人に最上の喜びと楽しみと感動を提供することを目指します。
事業概要
1.遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売
2.音楽CDの企画・販売
3.コーヒー・抽出器の企画・開発・設計・製造
・スロット事業：3万台販売でヒット機種となるスロット業界にて「番長シリーズ」「吉宗シリーズ「秘宝伝シリーズ」は販売10万台を超える大ヒットシリーズとなり、安定的に上位シェア率を獲得してリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。
・ぱちんこ事業：2009年より本格参入し、昨年は「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が年間販売台数1位を記録する大ヒット。さらなる事業拡大に向けて、これに続く製品開発を進めております。
・コーヒー事業：2019年より参入し、農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。

職場環境・風土：全社員が「よいモノづくり」という同じ願いを皆が共通して持っています。また、中途入社のスタッフも多く活躍しており、一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境が存在します。（中途社員：新卒社員比率＝1：1）