【愛知・知多/第二新卒歓迎】自社工場の設備保全<未経験歓迎>手に職が付く/充実の福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
AGC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【愛知・知多/第二新卒歓迎】自社工場の設備保全<未経験歓迎>手に職が付く/充実の福利厚生
【未経験・第二新卒歓迎!ゆくゆく改善活動などもお任せ・スキルアップ環境あり/キャリア入社者在籍/社員寮・借上社宅(※適用条件あり)など福利厚生充実】
職務内容
愛知工場にて、自動車用ガラスの製造設備に関する以下業務をお任せいたします。
・生産設備の保全・点検、故障時の迅速な修理対応
・故障原因の分析と再発防止のための改善
・老朽化した制御機器や設備の更新
・生産性向上・安全対策・品質改善に向けた設備改造
・新設備の導入から立上げまでの技術サポート
業務の進め方
・上司である分区長の指示のもとで、担当領域の保全業務や設備改善業務を進めます。
・製造部門、生産技術部門、加工技術部門など、工場内のさまざまな部署と連携します。
・工場建屋ごとに4〜6名のチーム(分区)で担当し、機械分区と電気分区に分かれて専門性を活かした体制で業務を行います。
・疑問点や不明点は上司や先輩にすぐ相談できる環境です。ノウハウの共有や助け合いが当たり前で、アイデアも気軽に提案できる文化があります。
キャリアイメージ
<入社1〜3年>
まずは先輩社員と一緒にOJTを通じて、設備保全や改善業務を基礎から学び、
現場に慣れていただきます。
機械保全の基礎知識と技術を身につけながら、分区内の小規模な改善テーマを担当し、実務経験を積んでいきます。
<入社5年目>
新設備の立上げ支援など、より高度な業務を担当します。
難易度の高い故障対応や再発防止の改良保全に主体的に取り組み、
チームの改善活動をリードする役割も担います。
後輩指導やチームリーダーとしての経験を積み、タイミングによっては三交代勤務も担当します。
<入社10年目以降>
分区長又はリーダーとして分区メンバーへの指示や運営を任され、組織運営に携わります。
その後は主任や管理職へとキャリアアップし、他部署との連携、保全戦略の立案、人財育成、海外工場の保全支援、生産性向上支援など、より広い領域で役割を担うことが可能です。
専門職として事務所スタッフとして技術を極める道も選べます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
応募要件
・職務内容にご興味をお持ちの方
歓迎要件
・設備保全業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,908円〜326,740円/月20日間勤務想定
<想定月額>
212,908円〜326,740円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は想定の残業時間(15時間/月)を含んだものとなります。
条件につきましては学歴・ご経験に応じ、社内規定によって決定いたします。
賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回)
年収例
35歳:652万円
40歳:757万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
愛知工場(武豊)
住所:愛知県知多郡武豊町字旭1
勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多武豊駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は15時間ほどです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:AGC企業年金基金
退職金制度:3年以上勤務の場合、支給あり
<教育制度・資格補助補足>
学びポイント(通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円/年の補助あり)他
<その他補足>
企業年金(確定拠出年金と確定給付年金の複合型)、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、持株制度、労働組合
育児休業、介護休業(時短勤務、フルフレックスなど)、女性活躍事務局による取り組み
会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等)、カフェテリアプラン(最大12万円/年の補助あり)等
寮(独身用・単身用)※規定あり
外部借上社宅制度(家賃補助)※規定あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、原則として試用採用後3カ月経過した日の属する月度の最終日(毎月20日)までとし、事情によってさらに3カ月延長する場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇(初年度10〜15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与)
年間休日数は2026年度会社カレンダーに基づく日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AGC株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。
長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。
事業特徴
AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。
・建築ガラス:板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス
・オートモーティブ:各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス
・電子:液晶/有機EL基板、半導体関連部材
・化学品:苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品
・ライフサイエンス:バイオ医薬品CDMO(AGC Biologics)
今後の展望
AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。
中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。
100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。
福利厚生・就業環境
AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。
フレックスタイム(コアなし)、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。
平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。