【射水市】総務人事 大手G/コンプラ・社員教育・勤怠管理等／北陸を拠点に総合建設サービス展開※転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
イトウ重機工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 新潟県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【射水市】総務人事 大手G/コンプラ・社員教育・勤怠管理等／北陸を拠点に総合建設サービス展開※転勤無
【DENZAIグループ/総務人事/北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開 /基本土日休/これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけます /残業25時間 】
職務内容：
ご入社後について：勤怠管理・コンプライアンス規定、ハラスメント対応・社員教育・入社手続きの一連作業などをお任せします。徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。
ゆくゆくは経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
職務詳細：
・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生）
・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築など）
・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応など）
・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート
・業務効率化、DX推進
・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援
使用システム：販売管理システム（グループ独自）や勘定奉行を利用しています。
組織構成：経理・総務の兼任者1名、経理1名が対応しています。
求める人物像：
・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方
・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
当社の特長：北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開し、地域に根差した信頼と技術力で成長を続けてきました。今後は、上場基準にも対応できる内部管理体制の構築を進め、より強固で透明性の高い経営を目指します。経理の実務をご担当いただける方、そして「会社のこれから」を共に作っていける方をお待ちしております。
当社について：当社はDENZAIグループの一員として、富山を拠点に国内最大級のクレーン保有台数と豊富な実績を誇り、新湊大橋や北陸新幹線などの大規模インフラ建設からビル・プラント工事まで幅広く対応しています。最先端技術と熟練の「人の力」を融合させて、社会基盤を支える総合建設サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める範囲
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・総務経験をお持ちの方（勤怠管理・コンプライアンス・ハラスメント対応・社員教育・入社手続きの一連作業など）
・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,520円〜362,460円
固定残業手当/月：98,480円〜137,540円（固定残業時間48時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
358,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：有
役職手当
月の時間外労働が48時間を上回った場合、又は月の時間外労働が48時間を下回り、かつ休日労働手当若しくは深夜労働手当又はその両方に超過額を充当してもなお不足する休日労働手当又は深夜労働手当があるときは、当該不足額について、それぞれ別途割増賃金を支給する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県射水市沖塚原1
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子ども手当
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用：有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
会社カレンダーによる
年次有給休暇、育児・介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イトウ重機工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容： 建設揚重工事一式、プラント工事一式、架設工、機械機具設置業、重量物運搬据
会社の特徴：当社はDENZAIグループの一員として、富山を拠点に国内最大級のクレーン保有台数と豊富な実績を誇り、新湊大橋や北陸新幹線などの大規模インフラ建設からビル・プラント工事まで幅広く対応しています。最先端技術と熟練の「人の力」を融合させて、社会基盤を支える総合建設サービスを提供しています。
職場環境の特徴：北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開し、地域に根差した信頼と技術力で成長を続けてきました。今後は、上場基準にも対応できる内部管理体制の構築を進め、より強固で透明性の高い経営を目指します。
建設業許可番号：富山県知事許可（般-3）第4924号
企業理念：
・真摯に向き合い、惜しみなく尽くす。：私たちが手がける仕事は、社会の基盤を支える重要なプロジェクトばかりです。その責任の重さを深く自覚し、「真摯な姿勢」と「信頼される仕事」を基本に、常に最先端の技術や機器を取り入れながら、社員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮します。
・安全と信頼。確かな仕事は、現場の信頼から生まれる。：現場を支えるスタッフ同士の信頼関係は、プロジェクトの質を大きく左右します。私たちは、誠実な仕事を心がけ、コスト意識を持ち、そして、現場で確かな実力を発揮し、信頼される存在を目指します。
・「安全」という品質を最優先に。：私たちが提供するのは、人の手によるオペレーション技術。だからこそ、確実で信頼できる品質を実現するために、 「安全」という基本品質を何よりも大切にしています。