【渋谷】採用担当 採用戦略設計から担う 裁量・スピード感 上場G 成長フェーズ 残業月20h以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアダイレクト [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/25
仕事内容
【渋谷】採用担当 採用戦略設計から担う 裁量・スピード感 上場G 成長フェーズ 残業月20h以下
【成長フェーズ企業/多彩プロモーション企業】 2027年グループ売上高500億円を目指す企業での人事職
ちいかわパークの運営、TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績があります。
概要
新卒採用の戦略設計から実行までを担当いただきます。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。新卒採用担当と一緒に進めていきます。
詳細
【具体的業務】
・新卒採用計画の立案、大学・エージェントとのリレーション構築
・インターンシップや説明会の企画運営(登壇含む)
・求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用
・選考管理(面接調整・人事面接)、内定後のフォロー
・定着支援・ブランディング活動(サイトリニューアルなど)
・一部中途採用業務のサポート
配属部署について
当社の人材開発部は8名の社員が在籍し、採用チームには現在2名体制です。
・採用:2名(30代男性/20代女性)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
概要
【必須】新卒採用の実務経験:1年以上の経験をお持ちの方 / 研修・インターンシップの企画運営経験
【歓迎】採用ブランディング活動のご経験 / 中途採用経験
詳細
【求める人物像】
・明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る方
・主体的に行動できる方
・営業、部長、役員、社長など社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
月給(基本給・固定残業代):30.5万円〜33.7万円 ※給与は経験や能力を考慮して決定します
<賃金内訳>
月額(基本給):220,272円〜230,887円
固定残業手当/月:84,813円〜106,666円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
305,085円〜337,553円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力に応じて優遇いたします。
賞与:年2回(5月/11月)
昇給:年1回
【キャリアステップ】
リーダー職(シニアスタッフ)→マネージャー職(アシスタントプロデューサー)→部長職(プロデューサー)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限3万5000円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備:
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償(労災)保険)
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※月給に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇:入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアダイレクト
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 事業内容:
パーソナルセリング(店頭販売)などの企画運営事業。
総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。
ビジョン:
「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」
特徴(TOPICS):
総合プロモーションを手掛けてきた同社は、店頭販売のスタッフを派遣するだけではない販促支援を行っています。長年のノウハウを基に科学した、ユーザーに響く企画内容を実施、結果のレポートまで行うことにより、一回きりではなく再現性のある成果を生み出すことが出来るサービスを提供しています。
組織風土:
やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。
個を尊重する自由な社風ふがり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。