【名古屋】三菱電機名古屋製作所向けの基幹情報システム開発 1次請け/リモート...

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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【名古屋】三菱電機名古屋製作所向けの基幹情報システム開発 1次請け/リモート有/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機デジタルイノベーション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【名古屋】三菱電機名古屋製作所向けの基幹情報システム開発 1次請け/リモート有/フルフレックス

〜一部リモートワーク可能(週2〜3日)/三菱電機100%子会社/着実にスキルUP可能な環境/教育体制 〜

業務内容
※当部では「三菱電機名古屋製作所」を主な顧客とし、以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。ご経歴や希望などを考慮し調整する予定です。

第一課:三菱電機名古屋製作所基幹システム(営業システム)の開発・運用・保守
第二課:三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守
第三課:三菱電機名古屋製作所基幹システム(経理・資材システム)の開発・運用・保守
第四課:三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム(BI)の開発・運用・保守
第五課:三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守

開発環境
アプリケーション言語:VB.NET、C#、C、Java、COBOLなど
DB:Oracle、MySQL、SQLServer
OS:Windowsサーバ、Linuxサーバ

当ポジションの魅力
三菱電機名古屋製作所ではFA機器の生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務です。やりがいある、またスキルアップできるプロジェクトが多数あります。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

教育・育成
当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

キャリアパス
既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。
すべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは、一つのシステムやPJのサブチームリーダーへとステップアップし、後進育成にも携わっていただける機会もあります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・VB.NET、C#、 C、Java、COBOL 等の開発・保守経験のある方
※一般的な手順書・設計書・ソースコード・DB等を読み、理解出来る方

歓迎条件:
・DB:OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方
・OS:Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方
・工場業務システム(資材・経理・営業・生産管理)の運用・保守・開発経験がある方
・情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
494万円〜915万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円〜528,300円

<月給>
298,000円〜528,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
三菱電機名古屋製作所大幸ビル
住所:愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/ナゴヤドーム前矢田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
リモートワーク体制も整っており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均25時間程度になります。※繁忙期は40時間の場合有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。


<その他補足>
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし月1〜2万円 、同居扶養家族あり月1.5〜3.5万円
└持ち家支援手当:上限月1.5万円
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:1回200円
カフェテリアプラン:年7万円分
財形貯蓄制度
保養所、スポーツ施設利用
団体保険・保養所 等

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可/オフィス出社メイン
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
年次有給休暇:20〜25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給(入社日によって変動あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
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