【東京】DX推進プロジェクト（要件定義・設計リード）※リーダー候補 プライム上場G／年125日休 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファンリード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【東京】DX推進プロジェクト（要件定義・設計リード）※リーダー候補 プライム上場G／年125日休
【DXエンジニア｜“技術×提案”で産業DXを前に進める次の主役へ】
業務概要：
受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング→提案書作成→見積→開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進していただきます。
技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込み、提案し、形にできるエンジニアを求めており、変化の激しい時代において、単なる「開発者」ではなく、課題発見・提案・実装・改善までをリードできる“価値提供者”として活躍できる方を歓迎します。
具体的な業務内容：
領域横断で“本質的な価値提供”を行うエンジニアリング
・顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング
・提案書・見積作成などプリセールス寄りの業務
・設計〜開発〜テストまで一貫したシステム開発
・DXパイオニア事業部としての技術選定の議論・推進
・AWS／Azure／GCP／オンプレなど柔軟なインフラに対応
働き方：
・一度に受け持つ案件数：1人当たり1〜3案件
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。
※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。
・案件によって月に1日〜2日程度の宿泊を伴う出張あり。
・在宅勤務頻度：月2〜3日
組織構成：
現在30名で、20〜30代が中心。
ウェブ系エンジニア、クラウドエンジニア、データサイエンティストなど多岐に渡ります。
このポジションの魅力：
多種多様な業種のDXに携わる絶好の機会
・グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり、「1つのドメインしか経験できない」環境とは一線を画します。
特定プロダクトではなく“価値提供”が主語
・0→1、1→10、改善フェーズなど、多様なフェーズに関われます。
生成AI・クラウド・モダン化など最新テーマで挑戦できる
・RAG、LLM活用、マイクロサービス化など、技術好きにはたまらない刺激のある環境です。
このポジションは、「仕様通りに作る」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」から関わりたい人にとって最高の環境です。
顧客と共に課題を見つけ、設計し、形にし、改善する。その一つひとつが、企業のDXを前に進め、社会に価値を届けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客折衝経験（2年以上）
・課題ヒアリング〜提案書作成、要件定義の経験
・上流〜開発まで一貫した開発経験
歓迎条件：
・Python、TypeScript、React、Java、Ruby、PHPのいずれかを使った開発経験（3年以上）
・MySQL／PostgreSQLなどを用いたDB構築または開発経験
・三層アーキテクチャ設計、マイクロサービス設計
・CI／CD、パイプライン構築
・認証／認可設計、クラウドの権限管理・NW分離設計
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,400円〜608,100円
固定残業手当/月：94,600円〜141,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
給与改定：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります。 残業：平均月13時間（24年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限60,000円／月まで支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000〜100,000円支給
資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による
e-learningシステム（Udemy他）利用可
＜その他補足＞
時間外勤務手当／役職手当／報酬金制度／服装自由／在宅勤務制度／副業可（一定条件に基づく許可制）／フレックスタイム制度／短時間勤務制度／図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）／健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）／懇親会チーム毎の食事会（補助金制度あり）／サークル活動（補助金制度あり）／社員食堂（1食500円）／note原稿執筆手当／社員紹介制度／企業型確定拠出年金制度（DC/401k）／慶弔見舞金／定期健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合／全社総会／全社定例会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は9：30〜18：00の固定労働時間制を適用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）／介護休暇／子の看護休暇／健康診断休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファンリード
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
（1）AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。
（2）宇宙（衛星×ドローン）関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。
（3）DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。
（4）アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。
（5）AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。