【新宿／発注者側】リノベーション内装設計・企画 シニア活躍 中古マンション 資格不問 内勤8割【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバル住販 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【新宿／発注者側】リノベーション内装設計・企画 シニア活躍 中古マンション 資格不問 内勤8割
〜セカンドキャリア歓迎／施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／東証スタンダードグループ／フレックス／転勤や出張なし／富裕層向け中古マンション／デザイン性×立地の高い案件／裁量 計画立案〜推進〜竣工まで一気通貫でお任せ〜
業務内容
営業担当が買い取った都心の中古マンションを対象に、リノベーション推進(リノベーション企画立案〜推進〜竣工まで一気通貫)をお任せします。富裕層向け物件を扱うため、素材・仕様の質感や空間バランスなど求められる水準が高く、企画意図を保ちながら最適案を導く役割です。急ぎ案件が発生した場合はチームでカバーし、負荷が偏らないよう運用しています。
※担当件数は現在5件程。
採用背景
これまで仕入れ担当が兼務していたリノベーション企画を専任化し、業務効率と品質向上を図るための募集です。仕入量は安定しており、都心物件の価値を最大化するため専門担当の必要性が高まっています。
業務詳細
・物件の状況によりフルリノベーションか一部リフォームが良いかの判断
・変更後の間取りや設備・仕様などのリノベーション内容の立案
・施工業者への見積もり依頼・精査・発注
・解体後、施工中、竣工時の状況チェック(遵法性チェックも含む)
・物件引渡し後の故障等のアフター対応
業務の魅力
企画〜竣工までを一気通貫で担えるため、意図を崩さず空間をつくれます。富裕層向け都心物件のため仕様・デザインの幅が広く、質の高い空間づくりに注力できます。判断の裁量も大きく、建築知識と企画力を同時に磨ける環境です。※実績：https://www.the-g.co.jp/service/
働き方
ベーパレス化と分業体制により、働き方改善を達成しました。
・フレックス／残業15h程
・年休120日／土日祝休み
組織構成
人数7名（男5名・女2名)、平均年齢30歳（所属長40歳）
企業魅力
グローバル住販は、仕入れから販売までをグループで一貫して行う「THEグローバル社グループ」の販売部門。物件の企画力と提案力を活かし、街の暮らしまで含めた営業スタイルを確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜資格不問〜
〜セカンドキャリア歓迎〜
必須条件：以下いずれかの経験必須
・何かしらの施工管理経験
・何かしらの設計経験
・建設、不動産、プラント業界での営業経験
歓迎条件：
・デベロッパーでの建築経験がある方
・建築士、建築施工管理技能士、インテリアコーティネーター
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均15時間程度※定時勤務とフレックスタイム制が選択できます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
宅建手当別途支給（30,000円／月）
＜その他補足＞
食事手当
役職手当
宅建手当
その他：
各種社会保険完備、従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア、ベルス・プレミアムクラブ、社員表彰制度、iPhone支給(営業職のみ)、宅建資格取得サポート、研修制度、野球同好会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり）、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバル住販
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要：
当社は、土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までをグループで一貫して行う不動産総合デベロッパー「THEグローバル社グループ」の販売部門を担う企業です。
当グループの経営理念は『only one』。似たような土地はあっても同じものは2つとない『only one』の不動産を、生活や仕事・価値観もそれぞれ異なる『only one』のお客様に。そして、他にはない価値、他にはないサービスを創造する『only one』の企業を目指しています。
主要事業：
販売代理事業を行っています。販売に留まらず、マンション用地の情報影響とリサーチ、エリアマーケティングによる企画・提案など、デベロッパーの事業計画から販売、引渡し、資金回収まで、様々なシーンをトータルにサポートします。
社風：
新卒/中途・社歴・年齢・男女関係なくキャリアアップできる環境です。そのため、20〜30代の若手が数多く活躍しています。活気あふれるチームで年齢が近いからこそ、切磋琢磨し合える環境です。また、「THEグローバル社グループ」の一員であるからこそマンションだけではなく、戸建て・ビル・ホテル等包括的に学ぶことができます。グループ社員全員の顔が分かる規模のため、気になることはすぐに確認・相談できる環境です。
評価制度：
結果のみで判断するのではなく、プロセスも評価し公平に賞与や役職に反映しています。
＊社員表彰制度
四半期・半期・年間の表彰を行なっています。そのため、短期的〜長期的な目標が立てやすく、モチベーション向上にも繋がります。年間1位を入社2年目の若手が取るほど若手が活躍・成長できる環境です。
＊ベストプラクティス賞
「こんなことにチャレンジした！」というプロセスを発表するためのプレゼン大会が開催されます。失敗を恐れず挑戦することを奨励する環境です。