【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア(通信インフラ領域) 在宅可 フルフレックス 実働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/28
仕事内容
【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア(通信インフラ領域) 在宅可 フルフレックス 実働7.5h
〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜
国内大手であるNTTドコモグループ!安定した基盤を持つ大手SIer企業
通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度
概要
NTTグループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用並びに維持業務を担当いただきます。
業務詳細
・システム:伝送システム、交換システム(固定電話・フレッツ等のIP電話)
・業務:保守・運用・維持業務
└ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、
同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための業務を実施していただきます。
・トラブルシューティング
(サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む)
・原因究明(故障被疑装置の切り分け・特定)
・コンサルティング(NTT東西、ドコモビジネス、ドコモ様からの問合せ、技術相談等)
・設備回復リモート業務(NTT東西の伝送システム、交換システムの装置故障における故障装置交換遠隔オペレーション)
・デリバリ業務(各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・パッチ適用作業)
・保守運用業務(オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等)
・改修作業(各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等)
・未然防止(故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える)
働きやすい環境
在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
当社の特徴:
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれかのご経験がある方
・通信ネットワークに関わる領域の業務
└電気通信業務の概念や知識に触れた経験がある方
・ネットワーク、サーバの保守運用(改善含む)業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
589万円〜835万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円〜448,000円
<月給>
317,000円〜448,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
NTTドコモソリューションズ弁天ビル
住所:大阪府大阪市港区弁天1-2-12 NTTドコモソリューションズ弁天ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て手当
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:社宅・家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R)補助 他
状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意
<その他補足>
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助:36,000円〜47,800円(月額換算)※2024年4月時点、支給額は年齢・家族構成による
他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付〜開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。