【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
高田香料株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/13
仕事内容
【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制
【年休125日／フレックス制】
業務内容：
同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社にて、香料の製剤化技術開発をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。
＜具体的には…＞
・香料の粉末化、乳化などの製剤化の新規技術開発および既存技術の向上
・部下育成
・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム）
業務の魅力：
・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。
・同社では、製剤化や素材開発に特化した専門部門がこれまで存在しておらず、関連業務は他の研究開発部門のメンバーが兼務で対応してきました。そのため、専門知識や経験が十分に蓄積されていない状況です。専門性を活かしてチームリーダーとしてメンバーを牽引し、技術基盤の強化と組織づくりを主導していただくことを期待しております。また、取り組みが成果につながれば、将来的には製剤化・素材開発領域を独立した部門として確立し、その部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性もございます。専門性とリーダーシップを発揮しながら、組織の成長を自らの手で形づくることができる環境です。
・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
働き方：
・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。
組織構成：
配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・香料の製剤化技術開発を経験された大学または大学院卒の方
歓迎条件：
・スプレードライヤによる粉末化技術開発の業務経験
・新規テーマ立案から開発、製品化、生産への導入経験
・FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）の活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜520,000円
＜月給＞
220,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人目：1万5千円、2人目以降：1万円
住宅手当：9,500円〜14,000円
寮社宅：借り上げ独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・食事手当
・付加給
・地域手当
・家族手当
・通勤手当
・借り上げ独身寮
・社内預金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・従業員持株会
・子の看護休暇
・クラブ活動
・実力主義の給与体系／評価制度を導入
・産休／育児休暇取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土／日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季休暇
年次有給休暇20日（初年度10日）
・各種特別休暇
・リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高田香料株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 【事業概要】
各種香料の製造及び販売
食品・食品添加物の製造及び販売
酒類の販売
【製品の特徴】
スイート系、セイボリー系各種において液体香料、粉末香料を展開しており、飲料、冷菓、菓子、加工食品など幅広いアイテムへの実績があります。
【競合他社との優位性】
他社には無い当社独自の基礎研究技術、機器メーカーと共同で開発した独自の分析装置と長年の経験で得た知識を駆使し香料製品を開発。
【同社の強み・特徴】
営業を通じた顧客とのコミュニケーションでユニークな商品を企画立案商品化も行っています。
【経営方針・将来ビジョン】
「一歩先を見据えた香りづくりを志し、豊かな食文化に貢献」
当社は必要とされる香料製品の開発を独自技術で推し進め、お客さまの多岐にわたる要望に柔軟に応えられるよう努めてまいりました。
今後も香りの不思議に科学的なアプローチで挑んできたベンチャー精神を持ち続け、一歩先を見据えた価値創造を志し、新たな香料ビジネスを国内、そして海外に展開いたします。
高田香料は、今後とも食品香料の専業メーカーとして、ユニークな発想力、開発力、そして高い品質で、食文化にかかわるすべての皆さまから期待され信頼される企業を目指してまいります。