【三宮／転勤無】アパレル生産管理 インポートブランド／残業約10H／正社員登用率90%以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボーイズ ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【三宮／転勤無】アパレル生産管理 インポートブランド／残業約10H／正社員登用率90%以上
〜 増員募集 DANTON やORCIVALなど海外ブランド製品／生産管理を一気通貫で担当／幅広いアイテムに携わり成長できる環境／フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h〜
業務概要
当社がライセンスを取得し企画・生産を手掛ける海外ブランド製品の生産管理業務をお任せします。品質・コスト・納期の最適なバランスを追求し、生地や副資材の手配から製品の納品まで、一連のプロセスを総合的に管理するポジションです。既存ブランドの拡大や商品数増加に伴い、より精度の高い生産管理体制を構築するための増員募集です。ものづくりの全工程に主体的に関わりながら、チームとともに生産性向上を目指します。
業務詳細
・生産コスト管理（見積精査や原価管理）
・生産スケジュールおよび納期管理
・生地、副資材、製品の発注・調達業務
・社内の企画・営業・品質管理など各部門との連携、調整
・国内生地メーカーや工場との折衝・交渉
・納期遅延や不良、仕様変更などのトラブル対応
・必要に応じた国内外出張（年数回／無い場合もあり）
単なる進行管理にとどまらず、状況に応じて最適解を導き出す主体的な生産管理を期待しています。
扱うサービス
布帛、カットソー、ニット、雑貨など多様なアイテムの生産管理に携わることができ、幅広い知見を養えます。
組織構成
経験豊富なメンバーが在籍し、協力・相談しやすいチーム体制です。
業務の魅力
有名ブランドのものづくりに深く関わり、全工程を俯瞰できるため幅広い経験値が積めます。
教育体制
OJT中心に実務を通して丁寧にサポートしますので、安心して成長できます。
働き方：
・残業10時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00）
・リモートワーク制度（月４回）
・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率90％以上）
企業の特徴/魅力
グループの安定基盤があり、福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
アパレル生産管理の実務経験（3年以上）
裁断・縫製・仕上げ等の製造工程理解
国内生地メーカーとの折衝経験
歓迎条件
海外生産や加工貿易の知識・経験
カジュアルアイテムの生産管理経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：101,000円〜229,000円
固定残業手当/月：77,000円〜116,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
就業規則に基づき、別途年1回賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：9:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40000円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社員割引
系列ホテルの宿泊割引
育児短時間勤務制度（小学校3年生終了時点まで）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
１年以内の正社員登用率９０％以上
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制：土日祝日
夏季休暇(3日間)
冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます）
その他(慶弔休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボーイズ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 業務内容：インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨（シューズ・バッグetc）
東京オフィス：渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F
日本総代理店ブランド：ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)
販売代理店：BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc
ブランド：
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Ｂｒａｄｙ」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。