【汐留／電通G】スポーツイベントの運営管理 1級建築施工管理技士の資格を活かしてスポーツ業界へ挑戦／【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SPORTS Edge ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【汐留／電通G】スポーツイベントの運営管理 1級建築施工管理技士の資格を活かしてスポーツ業界へ挑戦／
スポーツイベント会場の施工管理や運営をお任せ／1級建築施工管理技士の資格を活かしてスポーツ業界へチャレンジ！／在宅・フレックス制度あり・代休取得など非常に働きやすい環境／電通グループ／転勤なし
業務概要：
スポーツイベントの企画・運営業務に従事しながら、社内横断の施工管理チームと連携し、イベント会場における設営物の施工管理業務を担当していただきます。スポーツの仕事に関わりながら、1級建築施工管理技士の資格を活かせるポジションです。
※施工管理（約3割）＋運営・ディレクション（約7割）のハイブリッド職で、プロジェクト全体を動かすスキルが身につく環境です。
業務内容：
（1）施工管理業務
大型スポーツイベント会場の設営に伴う施工管理全般をお任せします。
・大会用フェンスバナー、表彰台、ＶＩＰラウンジやエントランス等の会場全体の装飾施工管理
・運営マニュアル・図面を元に設営管理、安全管理計画の作成
・現場での設営・撤去・安全管理
・大会終了後の提出書類の作成、問題点の整理、年次報告書作成
・保険関係成立届など労基関係書類の作成等
・行政・官庁との打ち合わせ・書類作成
<詳細イメージについて>
・物件エリア：全国各地
・案件数：年間 30 件程度（複数名で分担／個人担当は 5〜10 件程度）
・工期：数日〜1 ヶ月 ※担当案件によって工期・業務内容に変動あり
＜イベント例＞
・スタジアム系（サッカー、ラグビー）
・アリーナ系（バスケットボール、空手、パラスポーツ）
・屋外（ゴルフ、マラソン、トライアスロン、モータースポーツ）
（2）イベントマネジメント／スポーツマーケティング業務
・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション
・式典、セレモニーの演出・進行
・その他イベント関連業務
（クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR 等）
・各ステークホルダーとの連携
ポジションの魅力
〇：ゼネコン・ハウスメーカー出身者活躍中／建設経験を活かしながらイベント業界にキャリアチェンジ可能
〇：オフィス業務中心・夜間制限ありなど、施工職の中でも比較的柔軟な働き方
〇：マラソンやサッカーなど大型スポーツイベントに携わり、設営だけでなく運営まで一貫して担える
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・1級建築施工管理技士の有資格者
・スポーツに関する業務に興味関心をお持ちの方
・出張、土日祝のスポーツイベント現場対応がある際に柔軟に勤務いただける方（代休を取得いただきます）
歓迎条件：
・一級建築士の有資格者
・広告代理店、スポーツ関連会社等の経験をお持ちの方
・法人営業等の経験をお持ちの方
・留学経験、ビジネスでの英語使用経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（業績支給）
出張日当・イベント本番手当等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
確定拠出年金制度あり
各種dentsu Japanグループの福利厚生サービスあり
・介護紹介サービス
・ベネフィットワン
・電通健保の被保険者と被扶養者が利用できるスポーツ施設など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
※採用後の正社員登用試制度あり。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
初年度の有給休暇
1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15〜20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SPORTS Edge
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施／運営／制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。
価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。
私たちは、長年、世界的なスポーツイベントや国際大会の運営、トップアスリートのマネジメントなどに携わってきました。アスリートに寄り添い、観客や視聴者といった「生活者」にもっとも近い距離で、競技の現場をサポートし続けてきて実感しているのは、どんなに時代や価値観が移り変わっても「スポーツの普遍的な魅力」は変わらないということです。アスリートの本気の挑戦、予想もつかない展開は、観る者の心を突き動かし、前を向いて生きるための原動力になってくれます。
そして、この普遍的な魅力、すなわち「スポーツの持つ力」をSPORTS Edgeに集うすべてのメンバーが本気で信じている。だからこそ、アスリートがパフォーマンスを発揮する舞台となる「大会」や「イベント」を成功に導くために、一人ひとりが考え、試行錯誤を重ね、果敢にチャレンジしていく。そういった土壌が、すでにSPORTS Edgeにはあるのです。
スポーツを発展させるための推進力、つまりは“大きなエンジン”として。私たちはこれから、スポーツを通して、持続可能かつウェルビーイングな社会づくりに貢献していきます。