募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：~第二新卒/業界職種未経験歓迎〜
・PC作業に抵抗がない方
歓迎条件：
・不動産業の経験がある方 ※職種不問※
・社内ヘルプデスクの経験がある方 ※経験年数不問※
~協調性があり柔軟に対応できる方や、新規出店時に配線作業等がございますので業務に対するご理解いただける方歓迎いたします！〜

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜264,000円
固定残業手当/月：47,000円〜86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

【昇給】年1回
【賞与】年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【時短勤務】相談可【残業全社平均】月17時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社での研修

＜その他補足＞
社保完備
定期健康診断
通勤手当：上限3万円
退職金制度：継続3年以上在籍
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格手当・資格合格祝金制度
各種慶弔見舞金
従業員持株会制度
産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度
家庭用常備薬購入補助制度：年1回
歯科検診受診制度：半年に1回無料
インフルエンザ予防接種補助金：年1回
禁煙サポート制度
月2回のNO残業デー実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制 (日曜・他1日は原則土曜)※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須
※年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇
育児休暇・時短制度 (一部従業員可)


完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社旭ハウジング

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容　 　
・新築分譲事業全般
・注文住宅事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
・上記項目に附帯関連する一切の業務

特徴
株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点（神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点）まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。

魅力
グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGｓを支援しています。

働く環境
「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間（2022年度実績）と、業界平均を大きく下回っています。

ケイアイスター不動産株式会社
(1) 商品力向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造
(2) AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上
(3) 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」
(4) 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」
(5) 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」