【東京/潮見駅】法務※契約書のチェックなど 日本を代表する大手設計事務所 年休124日／リモート制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社久米設計 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【東京/潮見駅】法務※契約書のチェックなど 日本を代表する大手設計事務所 年休124日／リモート制度
【大手設計事務所での法務職／将来的に中核となれる方歓迎／赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイス等を手掛ける建築設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】
業務概要：
当社の法務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。契約書のチェックや外注先コントロールを中心にお任せいたします。未経験の業務については在籍社員が一緒に行いますのでご安心ください。
業務詳細：
＜法務業務＞※全体業務の8〜9割
・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における契約書のチェック、リスク事項の抽出業務（約款、仕様書ともに）
・外注（当社が発注者）契約書に関する法務関連業務
・総務・人事領域の法務関連業務
・各種、社内法務相談への対応業務
・弁護士への相談対応業務
・各種、社内資料作成業務
一部、総務や労務などのバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。
組織構成：
法務室には4名の社員が在籍しております。（室長60代、30代男性1名、30代女性2名）
就業環境：
年間休日124日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークを導入しているため柔軟に就業いただけます。
当社について：
・当社は1932年創業の総合建築設計事務所として、建築と都市に関わる幅広い事業を展開しています。商業施設、公共施設、住宅、医療・教育施設など多様な建築物の設計および工事監理や、都市・地域計画、インテリア設計、土木・景観設計、環境設備設計なども手掛けています。
・他にもプロジェクトマネジメント（PM）、コンストラクションマネジメント（CM）、ファシリティマネジメント（FM）、不動産開発企画、コンサルティングまで対応し、建築に関する一連のプロセスを包括的に支援しています。
・一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：事業会社でのリーガルチェック経験
歓迎条件：建設業界での法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し優遇します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区潮見2-1-22
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
賞与2回（昨年度実績4か月）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定に則る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
＜その他補足＞
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
積立休暇制度
企業型確定拠出年金制度
永年勤続表彰
健康診断（年１回）
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
水曜NO残業デー
日曜出勤禁止
えるぼし認定
時短勤務（小6まで可能）
特別休暇（生理日有給、子看護有給、介護有給、等）
ベビーシッター代補助
社員食堂/昼食代補助
保健師常勤・産業医相談
国内宿泊補助・健保施設利用
共済会（慶弔金・貸付・部活補助）
職員組合
団体生命保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏期休業、年末年始休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社久米設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。
事業詳細：
建築／インテリア／地域開発／都市開発／環境整備／造園／土木の設計監理及び設備一切の設計監理。上記業務に関する調査・測量・企画立案等のコンサルティング業務並びにデザイン・技術・コンピュータソフトウェア・ノウハウの企画、開発、著作権の取得、譲渡及び貸与。耐震診断、リニューアル、PM、FM、PFI業務。その他不動産の賃貸業及び管理業。
歴史：
当社は建築家久米権九郎によって1932年に創設されて以来、「建築家として社会に奉仕貢献することこそ建築家の責務である。」ことを掲げ事業に取り組んでいます。1998年にはISO9001（品質マネジメントシステム）を、1999年にはISO14001（環境マネジメントシステム）を設計事務所としては初めて、全社一括で取得しました。
ビジョン：「建築と環境を創造し、英知と先進を常に備え、誠実と信頼を基本に据え、人間と社会に貢献する。」という当社の伝統的な理念のもとに、建築の創造と、生活環境全体に対する企画、コンサル、マネージメントを行っています。
作品・実績：商業施設・都市開発・住宅・美術館・スポーツ施設・図書館・研修所・各種学校・福祉施設・庁舎・ホテル・工場・研究所・金融機関・文化ホールなど、当社がこれまで手がけてきた作品は多岐に渡ります。日本建築学会の作品賞や建築業協会賞等、受賞作品も多数。また学会への論文発表、学術講演等も積極的に行っています。（代表作品例：日光金谷ホテル／北海道本庁庁舎／赤坂サカス／恵比寿ガーデンプレイス／虎ノ門ステーションタワー/歌舞伎町タワー/有明アリーナ、他）