【東京】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ａｚ Ｏｎｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【東京】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB
2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。
『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。
業務内容
受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。
【主な取り組み】
・上司選択制度
技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。
・スキルアップ支援制度
書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。
・Next SeeD制度
社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。
・各種福利厚生／インセンティブ制度
リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。
社内体制について
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・開発実務経験（Java/JavaScript/TypeScrit/Node.JS/Vue.JS等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円〜7,740,000円
固定残業手当/月：55,000円〜105,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回
モデル年収：
・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）
・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿３丁目２−９ 新宿ワシントンビル本館 2F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽フォロー制度
└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。
資格取得支援制度
└技術資格取得に関わる費用を補助する制度です。
＜その他補足＞
職能手当
役職手当
資格手当（一時金支給)
社員旅行
結婚祝金
出産祝金
お誕生日制度
└誕生月には、希望の品を伺った上で会社からプレゼントを贈呈しています！
各種社内イベント
└BBQ、忘年会やビアガーデン、ゲーム大会などのイベントを行なっています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ａｚ Ｏｎｅ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）・受託開発・自社プロダクト開発の3つの領域を軸に、
要件定義・設計・インフラ構築から開発、運用・保守までを一貫して手がけています。
単なる作業提供ではなく、設計・構築など上流工程から関われる案件を中心に、
エンジニアが主体的に価値を発揮できる環境を重視しています。
また、SES・受託開発・自社サービスを組み合わせることで、
・特定工程に縛られないキャリア形成
・クラウド／オンプレミス／仮想基盤に加え、バックエンド・フロントエンド開発、
AI活用開発、自社LLMの構築・運用など、インフラからアプリ、AI領域まで一貫して関われる環境
を実現しています。
当社の想い：
当社が大切にしているのは、「会社都合ではなく、エンジニアのキャリアを起点に案件を選ぶ」という考え方です。
設計へのステップアップやクラウド・AI領域への挑戦、働き方の改善など、一人ひとりの志向に合わせたプロジェクトを提案しています。
エンジニアの成長が会社の成長につながるという考えのもと、長期的なキャリア形成を支援しています。
また、東京・福岡拠点ではインフラチームの立ち上げフェーズにあり、体制構築から関われるポジションもご用意しています。