【兵庫/西宮】通信ネットワークシステムの監視・運用業務 関西電力グループ/地域社会の発展に貢献 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【兵庫/西宮】通信ネットワークシステムの監視・運用業務 関西電力グループ/地域社会の発展に貢献
業務内容:
通信ネットワーク設備の監視業務に従事いただきます。
具体的には:
【従事可能性(大)】
・通信ネットワーク設備の監視業務(三交替勤務)
【従事可能性(小)】
・多重伝送設備、IP設備(L2・L3他)の保守・補修業務
・サーバ設備(SIP、メール等)の保守・補修業務
ミッション:
個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応
やりがい:
サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。
入社後について:
・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、OJT体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。
・また、恒常的に訓練設備(実機)を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。
キャリアパス:
・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム(三交替)で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。
・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指してもらいます。
就業時間補足:
【勤務時間】
1直:8:30〜17:10(休憩60分)
2直:16:50〜22:10(休憩45分)
3直:21:50〜翌9:00(休憩60分)
2/3直:16:50〜翌9:00(休憩105分)
日勤直:8:50〜17:30(休憩60分)
【在宅勤務】
三交替勤務シフト期間は不可。1回/月の日勤期間は可(訓練などイベントがある場合は否)
※5班3交替で、原則として本直24日、日勤直6日の30日で一巡するサイクルを5回繰り返した後、30日の連続した日勤勤務に服するものとし、以下の標準パターンによる。
標準パターン:[(1直・指定休日・1直・2/3直・明休・2/3直・明休・指定休日)×3(本直)+6日(日勤直)]×5回+30日(日勤直)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・多重伝送設備、IP設備(L2・L3他)、または、サーバ設備(SIP、メール等)の運用・保全業務の実務経験
歓迎条件:
・通信ネットワーク設備の監視業務の実務経験
・電気通信主任技術者
・ネットワークスペシャリスト
・応用情報技術者
・CCNA
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜530,000円
<月給>
280,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的
に判断し、決定します。
昇給:あり
賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
西宮センター
住所:兵庫県西宮市
勤務地最寄駅:阪神武庫川線/東鳴尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※屋外喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30〜9:00(シフト制)
<勤務パターン>
8:30〜17:10
16:50〜22:10
21:50〜9:00
16:50〜9:00
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
※日勤直:8:50〜17:30(休憩60分)※詳細は職務内容欄記載
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円※規定条件あり
社会保険: 健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以降の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
<その他補足>
その他休暇:感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇(mサポート休暇)、転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他
関電生協
定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
住宅補助制度
関西電力持株会
慶弔金制度
育児休暇制度
介護休職制度
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
シフト制(5班3交替勤務による指定休日あり)
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
サービス
通信サービス事業
個人向けサービス:FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ)、プラットフォームサービス eoスマートリンク
法人向けサービス:インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
携帯電話サービス:mineo(マイネオ)
エネルギーサービス:eo電気
特徴:
同社は2019年4月1日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社(現:株式会社関電システムズ)が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next?」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう?」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。