【恵比寿】ロジスティクス担当 シニアスペシャリスト候補／有名ラグジュアリーブランド・OTBグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタッフインターナショナルジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【恵比寿】ロジスティクス担当 シニアスペシャリスト候補／有名ラグジュアリーブランド・OTBグループ
【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】
募集概要：
担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。
業務内容（カッコ内は業務割合）：
〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％）
・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築
・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
・危険物品の在庫管理（フレグランス）
〇輸配送管理（15％）
・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
〇新規プロジェクト対応（10％）
・RFID導入
・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
・SAP導入
・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します
〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
・在庫管理精度の向上、運用改善
〇社内経理処理(10%)
・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4〜6回
・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）
・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・アパレル業界でのご経験
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のExcelスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
歓迎条件：
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,620,800円〜6,912,000円
固定残業手当/月：73,300円〜90,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,700円〜666,100円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ボーナス有り（年俸額＋10％程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・従業員割引制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生クラブ会員
・産前産後・育児休暇制度（実績あり）
・交通費全額支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（8/12〜16）、冬季休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタッフインターナショナルジャパン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 概要：伊Staff Internationalは、1976年に創立したマルチサービス エコシステムとしてアイデアを作品にします。ファッション業界における40年以上の経験を活かし、OTBグループの生産および物流拠点となっています。OTBブランドの内、Maison Margiela, Marni, Jil Sander 及び Dieselのフットウェア、バッグ、レザー小物コレクションの産業プラットフォームの役割を果しており、その一方で、Dsquared2との研究、製品開発、生産およびコレクションのオムニチャネル ディストリビューションを世界規模で独占的に行なっています。
株式会社スタッフインターナショナルジャパンは伊OTBグループの100％子会社で、日本においては「ディースクエアード」「アミリ」のライセンスビジネスを展開しているほか、シェアードサービス部門を有し（HR、Logistics、QC、ICT、Finance）、Margiela Japan, Marni Japan, JIL SANDER Japan, Diesel Japanグループ4社へサービスを提供しています。