【広島】自社工場の建設プロジェクト推進(建築) 工場新設〜改修を主導/残業0h/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒロテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/30
仕事内容
【広島】自社工場の建設プロジェクト推進(建築) 工場新設〜改修を主導/残業0h/年休121日
大手完成車メーカー直結の工場建設PM/国内外新設・改修を主導/年休121日/残業0h/資格支援あり/一貫生産体制で技術継承
おすすめPOINT \安定顧客基盤×裁量大で工場インフラを担うポジションです!/
・ドア・マフラー分野で大手完成車メーカーに選ばれる広島拠点の主要サプライヤーで、設計から量産、保守まで一貫生産体制に関わりキャリアを築けます
・年間休日121日、残業平均0hとワークライフバランスが整う環境です。
・英語研修や選抜での語学派遣、技術継承制度など教育体制、資格取得支援あり
職務概要:
広島勤務で建築プロジェクトマネジメント全般を担います。
新設工場の企画・推進から既存工場の増改築、レイアウト変更、設備・ユーティリティ導入、工事管理、施工監理、品質・コスト管理、社内外調整まで幅広くリードする役割です。
具体的な業務イメージ:
・新設プロジェクトの企画立案〜設計会社・ゼネコン選定、工程・コスト管理、竣工まで一貫して推進
・既存工場の改修・保全:老朽化したインフラの修繕計画策定や月次での小〜中規模改修案件の計画・実行
・設備導入:生産設備・ユーティリティ導入時の仕様策定〜業者折衝〜立ち上げサポートを実施
・社内調整:製造・設備・品質・管理部門と合意形成を図り、現場影響を最小化する実行力が求められます!
・業務ボリュームの想定目安:同社の体制上、ケースにより同時に2〜3案件を並行する想定(案件規模や時期により変動します)
出張・転勤:
・プロジェクトに応じて国内外出張あり(半年に1回程度)
・基本は広島拠点勤務、プロジェクト遂行のため一時的な長期滞在の可能性あり
組織・採用背景:
・建屋・建設担当は現在1名体制のため、後任育成・体制強化が目的です。裁量を持って即戦力として活躍いただけます!
ポジションの特徴:
・製造業の中核インフラに関わるため、長期的な視点で・安定的にキャリア形成できるポジションです。
・将来的には、グループ会社全体の建築・工場投資を担うキーパーソンとしての活躍いただくことを期待します。
働き方・環境:
・年間休日121日、残業は月平均0h
・自動車業界の中でも安定した顧客基盤(マツダ・GM・トヨタなど25社超)があります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・建築士資格(1級または2級)をお持ちの方
・建築または設備関連の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めたご経験
歓迎条件
・工場やプラントの建設/改修に関わったご経験
・施工管理またはプロジェクトマネジメントのご経験
・ゼネコン、設計事務所、設備会社などでのご経験
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.9か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
勤務地最寄駅:アストラムライン線/広域公園前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業:月平均0時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備、育児休業・介護休業取得可
退職金制度:入社後2年経過以降
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
若年層研修、階層別研修、語学研修(英語)
ヒロテック技能継承制度 等
<その他補足>
企業年金
作業服クリーニング
クラブ活動
専用バス送迎(本社〜広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
6ヶ月の試用期間中の勤務条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜
大型連休年3回あり(GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度)
有給休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒロテック
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:マツダ社を始め世界の自動車メーカーに対し、量産品(ドア、マフラー)や金型、生産設備を製造販売しております。
【事業概要】
・自動車車体及び車体部品の設計製作。
・各種金型・治具の製作設計。
・各種自動機器、大小鍛圧機の設計製作。