【恵比寿】海外事業/マネージャー 人気帽子ブランド/海外展開に向けた代理店との交渉等 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CA4LA [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【恵比寿】海外事業/マネージャー 人気帽子ブランド/海外展開に向けた代理店との交渉等 フレックス
帽子の製造・販売事業を展開 グローバル展開を担うマネジメントポジション
海外事業について:
CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。
CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。
業務内容:
CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。
海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。
海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。
海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。
当社特徴:
CA4LA(カシラ)は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。
当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・コミュニケーション能力(外国人対応)
・語学力(日常会話レベル以上の英語力)
歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)700点以上
・ファッション業界経験者
・海外店舗出店業務経験者優遇
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜720万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜7,200,000円
<月額>
500,000円〜600,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験を考慮します。
給与改定:4月
賞与:1回(3月)年俸の20%(平均支給率)
<賞与を含んだ場合の年収>
※賞与は評価連動、平均支給率で試算
7,200,000円〜8,640,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
フレキシブルオフィス
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
英語学習は会社で制度準備
<その他補足>
社員割引制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※基本シフトは土日休みですが、業務の都合により月度内調整
・有給休暇
・特別休暇
・サバティカル休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CA4LA
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・帽子の製造、輸入
・帽子の小売販売業、卸売販売業
・上記に付帯する一切の業務
事業の特徴:
・CA4LA(カシラ)は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、同社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには同社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、同社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。
・同社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。
展開するブランドの特徴:
・CA4LA:時代を重ねてもパーマネントな魅力を持つ、あらゆるライフスタイルに寄り添う帽子づくりをコンセプトに展開するCA4LAのメインライン。
・CA4LA Atelier Made:CA4LAのものづくりの拠点である「CA4LA ATELIER」のデザイナーと職人が、デザインから製作までを一貫して手掛けるオールハンドメイドライン。
・CA4LA & KIDS:親子お揃いでかぶれる帽子、子どもたち自身が「かぶりたい!」と思える帽子づくりをコンセプトに展開するキッズライン。