【神奈川／転勤無】CAD・補償積算 年休127日(土日祝)／残業20ｈ／事業拡大による増員募集！【dodaエージェントサービス 求人】
シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【神奈川／転勤無】CAD・補償積算 年休127日(土日祝)／残業20ｈ／事業拡大による増員募集！
採用背景：
当社は「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！
整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です
補償積算とは？？
インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定することを指します。
仕事の流れ：
（１）現地調査
建物のある現場に向かい、建物の仕様・構造・間取り・仕上げ・設備・外構・立木・動産までの詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。
（２）設計図の復元
現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図・平面図・屋根伏図・立面図・断面図・短計図・展開図・設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。
調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。
（３）積算
設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。
入社後の流れ：
入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えていただきます。
現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。
幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。
組織構成：
社員数は5名（20〜40代）の社員が在籍しております。
専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。
広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保しており、業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごすことができます
働く環境について：
＊年休120日／土日祝休み
＊残業平均20h
＊仕事を頑張りたい＆技術を身に着けたい！けれどプライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です
＊現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＼職種未経験の方歓迎／
・建設業界で何かしらのご経験をお持ちの方
※設計・施工管理など職種は問いません
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。
役職手当有・時間外手当(全額支給)
賞与年2回(8・12月)
昇給年1回(9月)
【モデル年収(現職社員)】
500万円／35歳、入社7年
600万円／40歳、入社10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所： 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
新横浜駅から徒歩10分
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度構築予定
＜教育制度・資格補助補足＞
既存社員によるOJT研修を実施
＜その他補足＞
役職手当
職能手当
社員旅行
現場作業着支給
私服勤務OK（社内勤務の場合）
コーヒーメーカー
5日以上の連続休暇取得可能
食事補助あり
加湿空気清浄機
社内分煙
昇給年1回（9月）
賞与年2回（8月、12月）※昨年度支給実績：2ヶ月分
交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当 全額別途支給致します！
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり。登用率100％
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・土日祝(現場により年4、5日程度土日出社になる場合がありますが、その場合は振替休日を取得して頂きます)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇は5日以上の連続休暇取得可能です！
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容： 補償積算業務
公共事業を実施する予定地内の建物及び敷地内にある塀・門扉(総称して工作物)、動産、庭木等の移転に必要な金額を算定することが主な業務です。
・敷地や建物の現場調査
敷地内の配置、建物の内部と外部など、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。
・図面作成(jw-CAD)
現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して図面を作成します。
・積算業務(Excel)
建物及び工作物、動産、庭木等の価値を算定します。
ビジョン：
「信頼で、測る」
同社は2005年から個人事業で始め、2016年9月に法人化しました。
社員の考えも積極的に反映し、全員参加型経営を目指しています。
特徴（TOPICS）：
同業他社においては高齢化がすすみ、仕事を遂行していく力そのものが衰退している中で、同社は若い方が活躍できる職場づくりを目指しています。
またお客様からも、現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さを評価していただいています。