【横浜市・転勤無】配電盤・分電盤の設計〜プルボックス国内トップシェア企業で社会インフラを創る〜【dodaエージェントサービス 求人】
八州電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【横浜市・転勤無】配電盤・分電盤の設計〜プルボックス国内トップシェア企業で社会インフラを創る〜
〜フルフレックス＆年間休日120日以上で働き方 〜
安定企業でスキルアップが叶います！
業務内容：
弊社製品である配電盤や分電盤の筐体設計と回路設計の両方を担当いただきます。
（1）現場調査
営業社員と共に設置予定場所を訪問し、回路の確認や納品場所、搬入ルートの採寸を行う
（2）設計作業
［見積り用図面］
顧客からの依頼内容に合わせて、見積り用の簡易図面の作成
［受注後図面］
・見積時に顧客側もしくは自社で用意した簡易図面を基に詳細を設計
・設計は電機回路図と筐体の両方をそれぞれ設計
・作成した図面を客先に提出後、修正内容を確認して修正。これを繰り返し図面を完成させる
（3）問合せ対応
・営業職からの技術相談に対する対応
・図面提出後の顧客からの問合せ対応など
※設計のフロー
1.電気回路図の設計→2.必要な部品をリストアップし、部品の大きさから収納スペースを計算 →3.収納スペースを基に筐体の設計を行う
【組織情報】
・設計部門は5人の設計エンジニア（部長含む）と3名のCADオペで構成
・基本的に1つの案件は1人の設計エンジニアが担当（未経験者はフォローあり）
【担当案件について】
・案件数は全体で年間500件程度で、内訳は上半期3割、下半期7割
・案件は新規設計以外に改修工事用の設計もあり
・使用CADは回路図、筐体設計ともにAutoCADを使用
【アピールポイント】
自分で設計したものが形となり、完成した実物も工場で見ることができます！・自分で設計した製品が大型ショッピングセンターや大型マンションなどにたくさん 設置されていくので、社会貢献度が高いです。一人で筐体も含めた分電盤や配電盤などの全ての設計ができるようになり高い設計能力を身に着けることができます。
【SNS URL】
※ぜひご覧ください
Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/
Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko
YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
（下記いずれか必須）
・配電盤設計（回路・構造）経験
・分電盤・制御盤・キュービクル作図経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜306,000円
固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3〜4か月分
昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
配電盤事業部
住所：神奈川県横浜市青葉区上谷本町89-6
勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
＜その他補足＞
確定給付企業年金
資格手当
食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄）
福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
トレーニング手当（3000円/月）
サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
各種祝い金
禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
社員相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日は会社カレンダーによる
※年6日程度土曜出勤あり
休日休暇：祝日、年末年始（5〜9日）、GW（5〜9日）、夏季（5〜9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八州電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売
事業の特徴：
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
主要製品の特徴：
（1）プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様（標準仕様準拠品）やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品（オーダーメイド製品）の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。
（2）金属ダクト（ワイヤリングダクト）…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。