募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らか番組制作の経験をお持ちの方
※ブライダルムービーや企業PRムービー、WEB動画など、何らかの映像制作など
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜245,000円

＜月給＞
235,000円〜245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
該当者には「勤続手当（6,000〜9,000円）※20年間1年毎に1,500円UP
」を支給
賞与：年2回
年収例：
・年収400万円／入社1年目30歳（月給262,000円＋賞与＋残業手当）
・年収440万円／入社5年目35歳（月給290,000円＋賞与＋残業手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 神田町ビル北館
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
マイカー、自転車通勤可※従業員専用駐車場（優良）あり （一部従業員利用可）
名鉄「豊田市駅」徒歩5分、愛知環状鉄道「新豊田駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社既定による（35,000円まで）
家族手当：配偶者15,000円／子供1人5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳
希望者は退職者再雇用規定にて６５歳まで延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや社内技術研修
研修支援制度

＜その他補足＞
役職手当
財形貯蓄
健康診断（年1回）
出産祝い金
リモートワーク可 （業務内容により可）
時短制度
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制で土日の連休は月に1〜2回あります。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社映像舎

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
・映画、ビデオの企画制作
・テレビ番組の企画制作
・WEBコンテンツの企画制作
表彰：
・第38回「地方の時代」映像祭2018に入賞。東海の肖像「墓碑に刻まれた平和の願い」（キャッチネットワーク）
・第40回「地方の時代」映像祭2020 入賞 東海の肖像「木曽三川 災害に備えた人の知恵 輪中と水屋」（キャッチネットワーク）
・4K・VR徳島映画祭2018 優秀賞「おまんと祭 〜この馬とまれ〜」（キャッチネットワーク）
・2017年 第5回ヒストリーアワード（ヒストリーチャンネル）準グランプリ「東海の肖像 詩人 茨木のり子」（キャッチネットワーク）
当社の特徴：
・株式会社映像舎は1985年に企画提案を重視した映像プロダクションとしてスタートしました。設立当初は行政の広報や企業のPRビデオ、ドキュメンタリー系TV番組を制作。90年代に入りCATVが普及し始めると「ひまわりネットワーク」「キャッチネットワーク」「知多メディアスネットワーク」の立ち上げに協力、以来CATV局のコミュニティー番組の制作に力を注いでまいりました。
・番組を制作する上で大切なことは、人の心に届くメッセージを表現することです。優れた作品はメディアを通して人と出会い、感動を与え大勢の支持を得て、やがて地域の文化として歴史に刻まれます。私たちは今後も地域の文化の担い手としての自覚と責任を保ち、映像表現の可能性を追求してまいります。
・全体的に穏やかで、共同して働きやすいメンバーが揃っています。また育休、産休の取得や復帰したメンバーもいます。基本給は勤続年数に比例してベースアップしていきます。