【寿司/ホール接客】接客経験者歓迎／新店舗の立上げのオープニングスタッフ／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アットキャド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【寿司/ホール接客】接客経験者歓迎／新店舗の立上げのオープニングスタッフ／年休125日
新たに東京にてお寿司屋をオープン予定。国産食材にこだわりの隠れ家的な店舗で、これまでの接客の経験をいかしてみませんか？
＼こんな方一緒に働きましょう ／
人とのコミュニケーションが好きな方
フットワーク軽く動ける方
食べることが好きな方
業務内容：
新事業として、新たに東京・恵比寿にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたします。お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです。ホールでの接客をお任せします。
業務詳細：
・注文の聞きとり →メニューは「おまかせ」の1種のみ
基本的にはドリンクの注文を受けドリンクの作成 お酒の銘柄を暗記する必要もないです！
・ご予約の対応、受付
・レジでのお会計
・料理やドリンクの配ぜん
「料理については 県産の魚（種類）を使った です！」とご案内ください！
・片付けやお皿洗い
・清掃やホールの整理 など
店のテーマ：
・国産食材にこだわり
・落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店
・記念日使い可能
・THE 和テイストな内装イメージ
・時間気にせずゆったりとしてもらいたいという想いでコースではなくアラカルト中心の提供を想定
・客単価：2〜3万
・客席数：
メインカウンター 10名
個室カウンター 4名
テーブル席 6名
募集背景：
大将が勤めていた店に当社の代表が通っていたのがきっかけとなります。
大将の独立をいつかしたいという想いと、次の世代が育っていく場所であってほしいという思いが合致し、新事業としてスタートいたしました。
当社について：
設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
・接客経験をお持ちの方
※丁寧な接客を心がけてきた方、知識のある方歓迎です！！
【こんな方一緒に働きましょう 】
人とのコミュニケーションが好きな方
フットワーク軽く動ける方
食べることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜540万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜5,400,000円
＜月額＞
250,000円〜450,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
昇給：年1回
※交通費月30,000円まで支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
寿司店舗
住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目17-15 VORT恵比寿VI 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：11時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
12:00〜23:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修
＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・災害補償
・PC貸与
・OJT社内研修
・文化に触れる会
・保養運動施設（一部割引あり）：ラフォーレ倶楽部／星野リゾート（株）／プリンスホテルなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
（業務適性・能力不足と判断した場合、勤務態度不良と認められた場合、予告のうえ解雇する場合があります。）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇
日曜・月曜固定休み
休日・休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数21日
産前産後休暇、育児休暇、長期・連続休暇、介護休暇
5日以上の連休を取得可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アットキャド
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
（1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス
CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）
（2）人材サービス事業
人材派遣・人材紹介事業
設立背景：
同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。
組織風土：「若い社員が活躍しています！」
同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。
今後の展望：
これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。
今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。
派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。
アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。