【広島県福山市】広報・コーポレートコミュニケーション/戦略策定・ブランド推進・グローバル発信【dodaエージェントサービス 求人】
常石グループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【広島県福山市】広報・コーポレートコミュニケーション/戦略策定・ブランド推進・グローバル発信
【グループ全体の戦略広報/ブランド価値向上をリード/グローバル発信・組織文化醸成を推進】
業務概要
当社のコーポレートコミュニケーション部にて、グループ全体の広報・ブランドマネジメント戦略の策定・実行を担い、経営層と連携しながら情報発信と社内外コミュニケーションの最適化、ブランド価値の向上をリードしていただきます。メディア対応や危機管理広報、グローバル発信、デジタル戦略など多面的な業務に関わり、組織文化の醸成や社員エンゲージメント向上にも貢献できるポジションです。
業務詳細
・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略・ブランド戦略の策定と推進
・経営層へのコミュニケーション提言、戦略の実行リード
・メディアリレーションズ強化、プレスリリースや取材対応、危機管理広報の統括
・グローバル情報発信、海外拠点との連携、Web・SNS等のデジタル広報戦略設計
・グループ横断のインナーコミュニケーション設計、組織文化醸成や経営メッセージの社内浸透、社員エンゲージメント向上策の企画・実行
・コーポレートブランドの統一管理、リブランディング施策、ブランドガイドライン策定・運用
・チームマネジメント、人材育成、予算管理、外部パートナーのディレクション、グループ各社との連携推進
扱うサービス
グループ横断的な広報・ブランディング、デジタルコミュニケーション施策
組織構成
経営戦略部や人事戦略部、DX推進部など本社各機能と密接に連携し、グループ各社と協働します
業務の魅力
多様な事業領域・グローバルな現場に関わりながら、経営に近い立場で戦略広報を実現できます
教育体制
OJTや専門研修、外部セミナーへの参加機会があります
就業環境
フレックスタイム制、年間休日129日、在宅勤務制度や福利厚生も充実
想定されるキャリアパス
グループ全体の広報責任者や経営企画など、事業推進の中枢を担うポジションへのキャリアアップが可能です
企業の特徴/魅力
造船・海運・環境・商社・ライフ&リゾートと多角的な事業を展開し、グローバルな事業基盤を持つ安定成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・コーポレートコミュニケーション/広報領域での実務経験(10年以上)
・チームマネジメント経験
・経営層または事業責任者との連携・折衝経験
・レピュテーションマネジメントまたは危機対応の実務経験
・戦略立案から実行まで一貫してリードした経験
歓迎条件
・グローバル企業や海外拠点との業務経験
・BtoB製造業での広報・ブランド経験
・ESG/サステナビリティ領域のコミュニケーション経験
・デジタル/コンテンツ戦略の知見
・IRや経営企画との連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
583万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜525,000円
<月給>
325,000円〜525,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
課長代理〜管理職の場合は手当53,000円〜100,000円が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市沼隈町大字常石1083
勤務地最寄駅:山陽本線/松永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均10~20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
寮社宅:独身寮、社宅(規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<教育制度・資格補助補足>
永年勤続表彰、資格取得支援、各種研修制度あり。
<その他補足>
企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)、永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)、グループ保険、GLTD保険(長期障害所得補償保険)、在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による)、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度(休暇、時差出勤、短時間勤務)、慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)、継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年間休日129日、特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 常石グループ株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
社内構成
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部
グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
主要関連企業
常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等