【大阪市中央区】管理部長補佐／管理部門の運営補佐・横断業務 IPO準備中／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【大阪市中央区】管理部長補佐／管理部門の運営補佐・横断業務 IPO準備中／福利厚生充実
【IPO準備中の成長IT企業／管理部門の運営を横断的に支えるポジション／多様な実務経験を積める環境です】
業務概要
当社の管理部長補佐として、法務・労務・総務・財務・経理・情報システムなど管理部門全体の運営を支える業務を担当いただきます。特定の専門領域に限定せず、部門内の複数領域に横断的に関与し、組織が拡大する成長フェーズならではの幅広い経験を積むことができます。部門全体が円滑に機能するようサポートし、運営の全体像や連携の重要性を実務を通じて理解できるポジションです。
業務詳細
・管理部門全体の業務サポートおよび運営補佐
・社内各部署からの問い合わせ・相談の一次対応と調整業務
・法務・労務領域のアシスタント業務や契約書管理、事務手続き
・各種書類の作成および管理、業務フローや運用の整備
・業務の整理や属人化の解消、運用改善のための施策立案・実行
・管理部長の業務補佐やテーマごとの進捗管理・調整
・その他、管理部門全般に関わる実務対応
扱うサービス
自社開発の営業向けWEBアプリケーションシステム（SaaS）を中心に展開しています。
組織構成
管理本部は法務・労務・総務・財務・情報システムなど複数課で構成されています。
業務の魅力
管理部門全体を見渡す視座や多領域での実務経験を積み、組織運営や体制づくりに主体的に関われる点が魅力です。
教育体制
初期研修やOJT、書籍購入支援など、学びと成長を後押しする環境を整備しています。
就業環境
年間休日125日以上、完全週休2日制を採用し、福利厚生や健康支援も充実しています。
想定されるキャリアパス
管理部門全体の運営や仕組みづくりに携わることで、将来的な管理職や部門長へのステップアップを目指せます。
企業の特徴/魅力
設立15年で3,400社への導入実績を持ち、安定した経営基盤のもとIPO準備を進めている成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社での管理部門実務経験（4年以上）
・特定領域で主担当経験
・複数業務を整理し優先順位をつけて対応できる力
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
歓迎条件
・管理部門複数領域の経験
・法務関連業務経験
・IPO準備や組織拡大フェーズ経験
・役職者補佐経験
・社内相談窓口経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分は別途全額支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,800円〜442,500円
固定残業手当/月：48,200円〜67,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
364,000円〜510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均13時間
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
初期研修、OJT研修、業務書籍購入制度（月2冊まで）あり。
＜その他補足＞
お弁当補助・自販機ドリンク無料・お菓子無料・ウォーターサーバー完備・スポーツジム無料・定期健康診断・ランチミーティング・会社親睦会・1on1ミーティング・書籍制度・初期研修・OJT研修・オフィスカジュアルOK・敷地内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日以上。アニバーサリー休暇や特別休暇、育児休暇など多様な休暇制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容： セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
開発システム
・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」：
営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。
・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」：
テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。
システム累計導入台数は3200件を突破
代表メッセージ
『ビジネスにフェアネスを。』
商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。