【福岡】SE 〜キャリアを押し付けない。PGから先はキャリアを選べる 透明性高い人事制度・豊富な案件【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/27
仕事内容
【福岡】SE 〜キャリアを押し付けない。PGから先はキャリアを選べる 透明性高い人事制度・豊富な案件
「プログラミングが好き。」その気持ちを、評価と給与にちゃんとつなげませんか？
・顧客折衝より、コードを書いていたい
・PGとして実力を高めたい
・上流やマネジメントは“自分のタイミング”で挑戦したい
そんなエンジニアのための環境が、BREXA Technologyにはあります。
仕事内容
大手メーカー・優良企業を中心とした顧客先プロジェクトにて、
Web系／業務系／オープン系システムのプログラム開発をお任せします。
? 要件定義や顧客折衝は、無理にお任せしません
? PGとして設計・実装・改修に集中できる案件を優先的にアサイン
? スキル・経験・志向に合わせてアサイン内容を調整
「まずは手を動かす仕事がしたい」
「開発力を磨くことに集中したい」
そんな想いを、私たちは尊重します。
このポジションのポイント
【ポイント（1）：PG専念OK。キャリアは自分で選べる】
当社では、
・PGとして技術を極め続けるキャリア
・将来的にSE・上流工程へ進むキャリア
・マネジメントにチャレンジするキャリア
すべてを用意しています。
【ポイント（2）：「何をすれば給与が上がるか」が明確】
給与を上げたいが、何をすればいいのかわからない方へ
BREXA Technologyでは、評価基準・プロジェクト単価・還元率を"見える化しています。
業務工程アップ・安定稼働・スキル習得・社内技術活動（希望制）
など、具体的な行動がそのまま評価・給与に反映。
「頑張っているのに評価されない」そんな不透明さはありません。
【ポイント（3）：常時数百件の案件から“合う仕事”を選べる】
取引先は大手メーカー・優良企業が中心。常時数百件以上の案件が稼働中です。
・開発フェーズ重視
・特定言語・分野に特化
・好調業界へのシフト
など、志向に合わせた案件選択が可能です。
【ポイント（4）：開発に集中できる“距離感”のサポート】
・定期的なキャリア面談（営業・CA）
・過度な干渉なし
・困ったときはすぐ相談できる体制
「放置されない。でも縛られない」
エンジニアにとってちょうどいい距離感を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発実務経験1年以上（製造、テスト、本番導入、保守など）
歓迎経験：
・プログラミング言語を用いた開発経験
・上流工程にもチャレンジしたい
・将来はマネジメントにも挑戦したい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当てあり
資格取得祝金
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
キャリアデザイン支援
＜その他補足＞
家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳
まで）
借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 残業手当（1分単位
で支給）
赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） 引越
費用全額支給 着任交通費支給 出張手当※
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定拠出年金制
度 慶弔金制度 定期健康診断 提携保養所 メンタルチェック 労働組合有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
※配属先によって変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。