【大阪】オリックス 球団ブランドを成長させるマーケター／年休123日／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
オリックス野球クラブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【大阪】オリックス 球団ブランドを成長させるマーケター／年休123日／フルフレックス
『オリックス・バファローズ』プロ野球チームを、ひとつの“ブランド”として成長させる 日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事。
仕事内容
プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランドの価値最大化を担うブランディング・マーケティング業務をお任せします。単なる販促ではなく、ファン・スポンサー・社会全体との関係性を設計し、球団の成長を戦略的に推進するポジションです。
＜具体的に＞
球団のブランド価値向上・ファン拡大を目的に、戦略立案から施策の実行・改善までを担当いただきます。
（1）ブランド戦略
球団のブランド方針を設計し、中長期の成長戦略を推進します。
ターゲット分析やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。
（2）ファン獲得・活性化
新規ファンの獲得と既存ファンの定着に向けた施策を企画・実行します。
来場促進やファンクラブ、イベント施策を通じてエンゲージメントを向上させます。
（3）データマーケティング
来場・購買データを分析し、顧客理解を深めた施策を実行します。
CRMを活用し、LTV最大化に向けた改善を継続的に行います。
（4）プロモーション企画
SNS・Web・広告を活用したマーケティング施策を設計します。
コンテンツ企画や接点設計を通じて、ファンとの関係を強化します。
（5）スポンサー施策
スポンサーと連携し、価値を高める共同マーケティングを展開します。
タイアップ企画を通じて、ファンと企業双方に価値を提供します。
（6）社内連携・推進
各部門と連携し、施策の実行から効果検証までを推進します。
試合日程やシーズンに合わせたマーケティング施策を運用します。
この仕事の特徴・やりがい
プロ野球球団の成長を、マーケティングの力で直接動かせる仕事です。
データとファン心理の両方を活かし、マーケターとしての総合力を磨けます。
裁量ある環境で、自ら企画を立ち上げ推進できる経験が得られます。
働き方
年休123日・フルフレックスで働き方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※以下いずれかに該当
企画・マーケティング業務経験（業界不問）
歓迎条件：
ブランディング戦略またはブランド企画のご経験
データ分析（SQL／BI／CRMなど）のご経験
デジタルマーケティング（SNS／広告／Web）の実務経験
マーケティングに関する知識をお持ちの方（大学で学ばれた方等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
529万円〜668万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜345,000円
＜月給＞
283,000円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
定期健康診断
カフェテリアプラン（年間60,000円のポイント付与）
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
基本的に土日祝日休みになりますが、試合等に合わせて、土日祝日に勤務いただく場合もございます。休日出勤いただきました場合は、振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリックス野球クラブ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営会社です。監督、選手、コーチを除いて約110名程度で運営を行っております。
球団理念：
”By Baseball”
オリックス・バファローズは、
野球で、ファンに”感動”と”興奮”を届けます。
野球で、こどもたちの”夢”と”希望”を育みます。
野球で、地域社会の”街づくり”と”人づくり”に貢献します。
野球の力で。
オリックス・バファローズについて：
1936年に「阪急職業野球団」として創立。日本プロ野球の発足時から存続している数少ない球団の一つです。阪神・淡路大震災が発生した1995年は、オリックス・ブルーウェーブとして神戸に拠点を構え、「がんばろうKOBE」を合言葉に、被災した神戸市民と一丸となり、活躍。この年の「神戸」と「ブルーウェーブ」の関係は、ホームタウンとプロスポーツチームの理想的な関係として各方面で取り上げられました。オリックス・バファローズとしても子どもたちを対象とする野球教室、各種施設への慰問等々、地域のコミュニティ活動への積極参加をし、社会貢献を実践してします。
チーム名称を変えながらも、それぞれのチームの伝説と伝統を引き継ぎ、現在のオリックス・バファローズがあります。これまでの伝統を重んじ、新たなる歴史を創るべく邁進をしております。