募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
PG/SEの経験
PL経験
　
歓迎条件：
・顧客折衝の経験
・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理など、製造、流通業界の業務知識
・リーダーまたはサブリーダーとして、少人数であっても自社の社員を管理した経験
・Web系言語での開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
558,629円〜744,839円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
支給例：
年収700万円（課長）の場合
　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,０00,000円（賞与は査定有）
　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。
※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区神田佐久間町二丁目１９番地 いちご秋葉原イーストビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均15時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得合格お祝い金、資格手当有

＜その他補足＞
福利厚生補足
資格取得合格祝金例
・15万円：システム監査技術者、プロジェクトマネージャ他
・10万円：ネットワークスペシャリスト、ORACLE MASTER　Gold DBA、Salesforce上級 Platform デベロッパー他
・5万円：応用情報技術者/日商簿記１級他
・3万円：基本情報技術者他
資格手当（合格後3年間）
リフレッシュ休暇（勤続10年）など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
昇給：年俸制は9月

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）
※有給消化率は80％を超える取得しやすい環境です。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エス・アイ・エス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

概要：OracleのDB開発とweb系の受託開発による強みを持つ独立系SIerです。
詳細：（1）システムの受託開発（2）戦略スキル管理システム（3）ITソリューション（システム開発におけるコンサルティング及び技術サポート、各種セミナー）
特色：リレーショナル・データベースの世界的シェアを誇るオラクルの日本法人が設立された頃から、同社の経営陣とオラクル社の幹部クラスが懇意にしていたことから、OracleのDB開発に特化し、取引先を広げてきました。現在主要な取引先の一つであるパナソニックグループもオラクルの日本法人からの紹介です。今では、そのOracleの開発のみにこだわらず、主流となってきているWeb系のシステム開発に力を注いでいます。
社風：「人材こそが財産」という思いを大切に、社員を大切にしています。
・社員同士の交流が盛んです：月1回の帰社日や、バーベキューやボウリング大会といった親睦会行事等を行うことで、若手社員の日頃の悩みをいつでも気軽に相談できる雰囲気を創りだしており、社員同士が交流を深められる就業環境です。また随時、リーダーとの面談もあり自身の開発志向を踏まえて、キャリアを形成することを心がけています。
・福利厚生も整えています：退職金制度及び家族手当や住居手当、また残業代も別途支給、月平均の残業時間は20時間程度とプライベートも充実できる就業環境です。
今後の事業展開：同社ではITに特化した「SSI-iCD」とIT以外の職種の「SIS-JIN」の二つのスキル標準を企業で導入・活用してもらうコンサルティング事業にも力を入れています。現在、このスキル標準は大手企業を中心に導入されています。