募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・基本的なPCスキル（専用システムへの登録・メール・エクセル・ワード使用あり）
・接客や電話対応などの顧客折衝経験をお持ちの方
例）ホテル業界、コールセンター（SVレベル）、販売サービス業（店長・SVクラス）での経験者がご活躍されています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜277,000円
その他固定手当/月：40,000円〜48,000円

＜月給＞
299,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・技能手当（20,000円/月）
・職務手当（20,000円〜28,000円/月＊勤務地条件により異なる）
・賞与 年2回（7月・12月）
【モデル年収例】
＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与
リーダー：年収560万円/月収37万円
管理職　：年収700万円/月収44万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
都内のレジデンス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
配属先は港区・中央区・渋谷区中心の東京23区内かつシフト時間は7時〜22時での勤務を想定しております。シフトでのご勤務が可能かご確認ください。（六本木に6：30に到着ができるかを目安で確認ください）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00〜22:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
例　7時〜15時30分 /11時〜19時30分/13時45分〜22時15分※勤務地により多少前後あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法定範囲内／月15万迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金型退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時：中途社員入社時研修：入社から4日間、5日目から配属され配属先でＯJT研修1か月程度実施
入社以降：階層別研修・部門研修・英語研修等


＜その他補足＞
共済会
会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部）
宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで）
スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで）
奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助等）
永年勤続報奨金制度・社内表彰制度
退職金制度（退職金DC）
結婚祝い金（5〜6万/勤続年数に応じて）・出産祝い金（2万）
制服支給（夏冬2種類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制(1か月単位：月10〜11日程度）
※月3〜4日分の希望提出可
・有給休暇（入社日付与/初年度最大10日）
・リフレッシュ休暇３日
・特別休暇（慶弔・ドック・産休・育休等）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ）

業種

不動産

事業内容

都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
レジデント（居住者様）専用コールセンターの運営
退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス

＜詳細＞
『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、
レジデント（居住者様）に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。

＜設立経緯＞
三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、
都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。
三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で
幅広く入居者様向けサービスを提供しています。

＜代表物件＞
・東京ミッドタウン・レジデンシィズ
・パークアクシス青山一丁目タワー
・芝浦アイランドエアタワー
などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。