＜新大阪／土木施工管理＞道路等インフラから宅地まで 年間休日120日 土日祝休 残業平均29H【dodaエージェントサービス 求人】
西武建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/05
仕事内容
＜新大阪／土木施工管理＞道路等インフラから宅地まで 年間休日120日 土日祝休 残業平均29H
〜民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる 年間休日120日 土日祝休み 残業平均29H程度 ワークライフバランス 直行直帰可 ミライト・ワン グループ
職務内容：
国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。
※基本的に各現場への直行直帰です。
働き方：
システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
月平均の残業時間は29時間程度になります。
土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、
安定して長期就業可能です！
同社の特徴：
ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。
元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。
またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。
同社の魅力：
・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。
国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。
施工実績：
・西武池袋駅リニューアル(東京都)
・所沢駅リニューアル(埼玉県)
・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
・大月バイパス大月第二トンネル工事(山梨県)
・合志川平島堰改築(熊本県)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：いずれか必須
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・建築、土木、電気系の学科卒の方
・メーカー側での設置工事やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方
歓迎条件：いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・日本語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜440,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
固定残業手当/月：100,000円〜170,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
410,000円〜660,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
賞与：年2回（6月・12月）
※業績等により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル5階
勤務地最寄駅：JR線・Osaka Metro線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
人員配置等の都合により、転勤となる場合がありますが当面はなし。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・スライド勤務時間制度 残業月29時間程度（全社平均） ※週1日ノー残業デーあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：正社員後、同社規定による
寮社宅：正社員後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員後、同社規定による
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会ほか
＜その他補足＞
資格手当
食事手当（10,000円）
現場手当（30,000円）
帰省旅費手当
家族手当
財形制度
保養所利用可
レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5〜10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西武建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：
西武建設は2021年で創業80周年を迎え、2022年3月31日よりミライトグループ（現ミライト・ワン グループ）の一員となりました。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設は創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
事業内容：
（1）地域開発・交通インフラ…安心・信頼・優れた技術をもとに、「鉄道土木」を中心とした都市基盤整備に取り組んでいます。
（2）生活環境…環境の保全と創造に目を向けながら、高度な技術で未来につながる生活の基盤を構築しています。
（3）住宅…地域の環境と人の「営み」が調和する、快適な空間づくりを目指します。
（4）スポーツ・レジャー・ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地など土木・建築で培った技術を活かし、生活に潤いを与える「楽しさ」をオールシーズン、幅広く提案します。
（5）リノベーション…建物に耐震補強を施すなど元々の性能以上に新たな付加価値を加えることで「安全・安心」をお届けしたり、古くなった建物をより長く愛着をもって過ごせるよう再生します。
企業理念：社会の発展に貢献するためのさまざまな取り組み
同社では、「社会に信頼されよろこびを共有する活力ある企業を目指します」という経営理念のもと、社員や顧客がよろこびを共有できる環境づくりに励んでいます。