募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・大卒以上の方
・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上）
・部下2名以上のマネジメント経験がある方
・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
・決裁権をもつ方との折衝経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
850万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：491,900円〜868,000円
固定残業手当/月：115,300円〜203,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
607,200円〜1,071,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年2回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
【フレックスタイム制】所定労働時間：1日8時間 、最低勤務時間：1日3時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/住宅手当を利用しない場合のみ支給
住宅手当：上限2万円/会社から半径2km以内に居住の場合支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：独立支援金制度あり。

＜定年＞
60歳
最長満65歳まで再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・表彰制度
・独立支援金制度
・通勤交通費（上限2万円）
・結婚、出産祝い金
・各種報奨金
・退職金
・時間外手当
・慶弔手当
・書籍購入補助
・家賃補助（上限2万円）
・無料自動販売機
・企業型確定拠出年金(401K)
・テレワークに必要な通信機器の貸出
・転勤なし
・副業可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝休み）
・リフレッシュ休暇3日間
・年間有給休暇10日（入社半年経過後の付与となります）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Sherpa consulting Parties

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

株式会社Sherpa consulting Partiesは、
「クライアント、社員そして社会全体の一人ひとりが、自身のやりたいことに我を忘れて全力で挑戦できる世界 - Achieve your Goals」 をつくる企業です。
「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を文化として広め、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。

私たちの提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。
対症療法的な従来型コンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時には言語化されていない目標に対しても、戦友としてともに挑み、実現していきます。
時にはクライアント以上に当事者意識を持ち、目標実現のために必要なことは全てご支援します。
そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。

当社が提供する、企画〜実行〜振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法は、クライアントから高い評価を得ており、案件数も増加しています。
今期6期目の会社ですが、既に総勢約50名の組織になっており、来期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。
9期目(2029年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。
そして、クライアント、リーダーの方々の目標達成を支援することは当然として、「人財を数多く惹きつけ、高め、社会に循環させる育成機関」 となれるよう、
成長していきたいと考えています。