【東京／第二新卒歓迎】法人営業 反響営業／残業月10h程／自社サービスの提案／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
エスティーメンテナンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【東京／第二新卒歓迎】法人営業 反響営業／残業月10h程／自社サービスの提案／プライム上場G
【第二新卒歓迎／東証プライム上場スターツG／不動産管理会社へコールセンターサービスをご提案／チームで成果を出す／福利厚生充実 ／残業10ｈ程度／日曜定休あり／年間休日120日／反響営業メイン ／研修体制充実】
業務内容
全国の不動産管理会社を対象に、自社のコールセンターサービスをご提案いただきます。
業務詳細：
・HPからの問い合わせ対応・営業活動
・打ち合わせ(Webや電話での商談がメイン)
・契約業務
※対面商談などもあり個人の裁量でスケジュールを決めていく事が可能です。
提案商材に関して
自社のコールセンターサービスをご提案いただきます。
コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅（駐車場）の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの問い合わせ対応をしています。
働き方
・年間休日120日・残業時間10時間程度
・週に1度のノー残業デーがあります。
フォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務を行っていただくことができます。定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。
教育体制につて：
入社後は先輩社員が一人ついてOJTにて業務を覚えていただきます。当社は個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすい環境です。
やりがい
長期的に顧客との関係構築を行い、顧客の課題解決や要望に応じた商材を提案することが可能です。直接ありがとうや助かったよの声をもらえやりがいにつながります。
社風
チームで成果を出すことに重きをおき風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土。中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚くというエピソードもあります
同社の魅力と特徴
【 国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
（営業や接客サービス、販売のご経験など）
・普通自動車免許をお持ちの方
・社会人経験1年以上
※業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜280,000円
＜月給＞
260,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江戸川区一之江8-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修となります。
＜その他補足＞
【資格手当】下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給 ※宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、時間外手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）、従業員持株会、運動会（総合研修センター）、優秀社員海外旅行招待制度（年1回）、優秀部署海外旅行招待制度（年1回）、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
毎週水曜＋第2・3日曜＋月1〜2回の交替休※第4木曜が休みの月あり/会社カレンダーによる
夏季・年末年始・GW休暇(各8日の休みあり)
出産育児、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エスティーメンテナンス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
コールセンター業務
建物の修理・営繕・リフォーム工事業務
清掃業務
建物の設備メンテナンス業務
スターツグループ：
スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ90社にまで事業領域を拡大しています。
同社の強み：
総合生活文化企業「スターツグループ」の蓄積された不動産・管理のノウハウをもとに、サービスメニューを提供しています。
建物にまつわるさまざまなサービスを、一括してご依頼いただけるメリットがあります。
建物管理は「安心・安全・快適」が最も大切です。
私たちは、いざという時のコールセンターやトラブルを抑える退室業務代行代行で安心を、定期的な点検業務で安全を、定期清掃などで快適を提供します。