募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（以下いずれかに該当する方）
・WebディレクションやCMS（WordPressやPowerCMS）の構築・運用改善の実務経験
・HTML,CSS, JavaScript などのコーディング経験

歓迎条件
・Google Analytics等のアナリティクスツールを使った分析と改善提案の経験
・MAツール等を使ったメール施策の企画/運用経験
・SNSや動画などを含むコンテンツ制作支援

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
359万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜329,900円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円

＜月給＞
210,000円〜349,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には残業20時間分を含みます。
昇給・降給：年2回※人事評価制度に基づき決定
賞与：年2回※人事評価制度に基づき決定／会社の業績により変動する可能性あり
手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当　など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌第4コンタクトセンター
住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地１ THE PEAK SAPPORO 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後は本社研修後（札幌拠点に出社いただき、オンラインにて実施します）、OJT教育

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
社員持株会
出産祝金制度
ドレスコード自由（いつもの服装で勤務可）
・スニーカーやデニム、ネイルもOK！
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入済み
・保険料が安価
・旅行時の補助金支給
・出産など各種付加給付金の支給
・保養施設、レストラン、ジムなど格安利用
他、休暇：
生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

＜快適な社内で働けます＞
・オフィス内分煙
・リフレッシュルームあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も条件の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（連休取得可能）、フレックス休暇（入社初月から取得可能）、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、産前・産後休暇（復職実績あり）、育児休暇（復職実績あり）、子どもの看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。