【浜松/総務】<上場企業で安定勤務>施設保全・設備管理 年休126日/物流・オフィス環境を守る【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/27
仕事内容
【浜松/総務】<上場企業で安定勤務>施設保全・設備管理 年休126日/物流・オフィス環境を守る
求人の魅力
・プライム市場上場企業の安定基盤
・施工管理経験を活かし「発注者側」で働ける
・年間休日126日/土日祝休み(出勤は年数回)
・残業月5〜20時間程度で働き方改善が可能
・物流施設・本社ビルの改修を担うやりがいある仕事
募集背景
事業拡大に伴い、物流倉庫のメンテナンス体制を強化します。
現在は機械系、電気系の専門家が活躍しています。
専門分野の多様化を図るため、今回は建物躯体のプロフェッショナルを募集します。
職務概要
当社グループが保有する本社オフィスビル・物流倉庫の改修・保全業務を中心に、事業運営に必要な施設環境を整備していただきます。
具体的な業務内容
・物流倉庫および本社ビルの改修工事の計画・工程管理(メイン業務)
・設備更新、内外装改修など施設の維持管理
・工事予算の策定、見積もり確認、ベンダーコントロール
・施工業者との調整、進行管理
・将来的には新築・内装変更プロジェクトへの参画
・株主総会準備など一部総務業務
※案件ごとに2〜3名体制で担当
※出張は年5〜6回程度(つくば等)
配属部門(組織構成)
総務チームへの配属となります。
・人数:7名(課長含む)
・年齢構成:40代〜60代中心(30代1名)
ベテラン社員が多く在籍しており、実務ノウハウを学びながら業務を進められる環境です。
働き方
・案件ごとに2〜3名で担当
・出張:年5〜6回程度(日帰り)
・土日出勤:年数回(代休取得可能)
・残業:月5〜20時間程度
企業の特徴
当社は創業80年以上の歴史を持つプライム市場上場企業で、通販・ECを中心に安定した成長を続けています。
生協向け通販では約800万人の顧客基盤を持ち、現在はEC・物流・ソリューション事業へと領域を拡大しています。安定した収益基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界での施工管理経験
・建築業界経験者(職種不問)
歓迎条件:
・建築士、建築施工管理技士の資格
こんな方におすすめ
・施工管理から働き方を改善したい方
・発注者側で裁量を持って働きたい方
・安定企業で長期的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜387,000円
<月給>
258,000円〜387,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※想定年収は、月20時間分の残業を含んでいます。
賞与:年2回(昨年度実績:5.4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※JR浜松駅よりバスで約15分/「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育制度、eラーニング、資格取得支援制度 等
<その他補足>
通勤手当:5万円/月上限で支給(職場から2km圏外等の社内規定による)
家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
福利厚生:持株会、職場積立NISA、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、表彰制度、リロ倶楽部、社員割引制度、食堂、育休・産休・時短制度、服装自由 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日126日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。
ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。
通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。
eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。
会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。