【愛知/三河】自動車部品設計リーダー 独立企業だからこそできる提案を【dodaエージェントサービス 求人】
SOLIZE PARTNERS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【愛知/三河】自動車部品設計リーダー 独立企業だからこそできる提案を
〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり/多彩なキャリアプランあり〜
業務内容:
自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。
・主業務:形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整
・使用CAD:CATIA V5など
・担当工程:デザイン〜試作〜量産
・アサイン社員数:約100名
入社後の流れ:
<入社〜プロジェクト開始>
・全社グループ研修(2日間):SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。
・個別カスタマイズ技術研修(0〜1か月):各自の経験・知見に合わせた研修を用意いたします。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。
<プロジェクト開始以降>
・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。
<キャリアパスの例>
・同じ技術領域でステップアップ:プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト
・異なる技術領域にチェンジ:他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア
・異なる職種にチェンジ:コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。
デジタルものづくりを革新し続ける:
私たちは、日本国内に先駆けた3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。
3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務の範囲
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
機械製品の設計実務経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜450,000円
<月給>
340,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。
賞与:年2回あり(8月、2月支給)
昇給・昇格:年1回(2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 交通
- <勤務地補足>
愛知県の顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※配属後はお客様先の勤務時間に準じます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
住宅手当:社内規程による
寮社宅:研修時、配属時、単身赴任時など
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)、会社拠出金あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップ支援制度(資格取得支援など)
<その他補足>
手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、住宅手当などを当社規程に基づき支給
福利厚生:確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング、くるみんマーク取得企業(2019年〜)、団体長期障害所得補償保険、会員制福利厚生サービス(Benefit Station)など
その他:副業可能(要申請)、社内表彰・インセンティブ制度、ジョブチャレンジ(社内公募)制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
請負または無期雇用派遣案件の配属です。案件形態は研修期間中にお知らせし、承諾後に確定します。
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年間休日内訳:完全週休2日制(土・日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
その他:リフレッシュ休暇、記念日休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、
母性管理休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SOLIZE PARTNERS株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング
3Dプリント試作・最終製品製作
3Dプリンター装置導入
エンジニアリングに関するシステムの販売・構築
ビジョン:世界をリードするデザインエンジニアリングファーム
ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。
私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。
デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。
SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。
ミッション:デジタルものづくりを革新し続ける
1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。
お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。
そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。
本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。
特徴(TOPICS):
・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走
・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力
・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す
・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に
・技術に、ねばり強さをかけ合わせる
・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける
・まだ形になっていないことをぜひ私たちに