【木更津】食品製造リーダー 新設工場/マイカー通勤可/土日祝休み/年間休日1...

CJ FOODS JAPAN株式会社

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【木更津】食品製造リーダー 新設工場/マイカー通勤可/土日祝休み/年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

CJ FOODS JAPAN株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01

仕事内容

【木更津】食品製造リーダー 新設工場/マイカー通勤可/土日祝休み/年間休日124日

新設工場の製造リーダーポジション/土日祝休・年間休日124日/売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人/美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数/年間成長率120%超の拡大を継続/育休復帰100%〜

業務概要:
自社工場の製造ラインにて、週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を効率よく生産できるよう、工程・人員・設備をマネジメントするリーダーポジションです。

<ミッション>
週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を最適な効率で生産できるよう、工程・人員・設備・職場環境を総合的にマネジメントし、作業場・設備・環境の清潔・安全な状態を維持することがミッションです。

<主な業務内容>
生産計画にもとづくライン運営・工程管理
・週次・日次の生産計画の確認と、部署内での共有・調整
・前後工程の進捗を随時チェックし、各工程のバランス調整
・在庫管理(例:月1回の在庫実査、必要に応じた随時点検、SAP在庫と実在庫の差異分析および対策立案)
工程改善・設備管理
・生産設備の状態確認、異常・トラブル発生時の初動対応・報告
・設備補修計画にもとづく予備部品の事前確保とメンテナンス日程調整
・稼働率向上・ロス削減に向けた改善案の立案・実行・結果報告
生産性向上のための人員管理
・シフト・人員配置の調整
・作業指示・OJTなどを通じたメンバー育成・多能工化の推進
品質維持・改善
・品質基準に沿った製造工程の管理
・不良発生時の原因把握と再発防止の取り組み
安全・環境・5S
・安全ルールの徹底と安全意識の浸透
・職場の整理・整頓・清掃など5S活動の推進
・作業場・設備・環境の清潔状態の維持管理
メンバーマネジメント

魅力:
「韓国グルメを日本の食卓へ!」bibigの王マンドゥや本格コチュジャン、美酢、ダシダ等の有名商品多数。手軽におうち韓国料理を楽しめる人気ブランドです
自社ブランド商品の「つくられる現場」の中心として、生産をリードできるポジションです
自分の判断や改善提案が、ラインの稼働率・残業時間・不良率など“数字の変化”として見えやすく、大きなやりがいがあります
設備・工程・人のマネジメントを一通り経験でき、将来的な工場マネージャー候補としてのキャリア形成にもつながります

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・加工食品の生産現場での実務経験 3年以上
・下記の作業環境に問題なく対応できる方
 └ 低温環境での作業(冷蔵・冷凍エリア等)
 └ 最大25kg程度の荷物を持つ業務が発生
 └ 24時間稼働工場でのシフト勤務(夜勤を含む)

歓迎条件:
・食品工場でのリーダー/フォアマン/班長などのマネジメント経験
・生産計画・人員配置・ライン改善などの経験
・HACCPなど品質・衛生関連の基礎知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,546,000円〜4,726,800円
固定残業手当/月:79,500円〜106,100円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
インセンティブ支給:原則年1回(1月)※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
0:00〜23:59 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00〜15:00
8:00〜17:00
16:00〜1:00

<その他就業時間補足>
所定労働時間 1日8時間勤務
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度

<その他補足>
・マイカー通勤可能
・食事支援手当:10,000円/月
・役職手当(役職による)
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最大6ヶ月間となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励)等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
CJ FOODS JAPAN株式会社
業種
食料品(商社)
事業内容
事業概要:
当社は、韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang(漢字表記:CJ第一製糖)を中核とするCJグループの日本における食品事業会社です。1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖・小麦粉・風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ・健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開してきました。

日本では、1978年の東京事務所開設以降、一貫して食品分野を事業領域としてきました。2020年3月には、CJジャパン株式会社の主要事業である食品事業がCJ FOODS JAPAN株式会社へ事業譲渡され、韓国料理の「おいしさ」と「健康」を日本のお客様の食卓に提供する総合食品会社として新たにスタートしました。
現在は、餃子・キムチ・ビビンバなどの簡便食、100%果実発酵酢である「美酢(ミチョ)」、韓国本場の味を再現する「ダシダ」やコチュジャン、各種たれなどの調味料といった商品を幅広く展開しています。

特徴・ビジョン:
CJグループは日本において、韓国最高水準の技術力を生かした加工食品の提供と、グローバル競争力を備えた既存のBtoB事業部門(バイオ・素材等)の販売拡大を通じて、日韓両国の共存共栄を常に追求しています。日韓ビジネスの融合や文化交流から新たな付加価値を創出することを主な事業領域とし、更なる発展に向けて日々挑戦を続けています。

創業から半世紀以上の歴史を持つ韓国有数の企業グループであるCJグループは、そのステージを韓国から世界へと拡大しています。その中でも、日本は成熟した経済力、高い商品開発技術、豊かな生活・食文化を有する重要な市場です。当社は、日本の企業や消費者の皆さまにCJグループのコア事業やブランドをより広く知っていただき、日々の食卓をより豊かで幸せなものにすることを目指して貢献を続けています。
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