【第二新卒／未経験歓迎】Web広告の法人営業 平均残業10h程度／有給消化率70％超／大手取引有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドサンク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【第二新卒／未経験歓迎】Web広告の法人営業 平均残業10h程度／有給消化率70％超／大手取引有
【未経験入社8割以上／Web広告の基礎から学べる／一人前になるまでのフォロー体制あり】
LINE、Googleなどとも取引がある当社にて、広告の法人営業職を担当頂きます。広告業界未経験の方の入社が8割を超えており、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。「Web広告とは何か」という部分から1〜2カ月間の座学研修で学ぶ機会があるので、知識を身に着けて活躍いただくことが可能です。
業務詳細
営業力より広告運用としての知識をクライアントから求められる場面が多々あります。そのため、顧客の期待に応えられるよう一人前になるまでの最長1年間は先輩社員からのフォローがあるのでご安心ください。
・新規クライアント・メディアの開拓
・既存・新規クライアントへのコンサルティング営業
・取り扱い商材としては、SNS広告、Amazon広告など多岐にわたります。
※ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどにも関われる可能性もあります。
ポジションの魅力：
・課題解決力・マーケ知識の向上：
各クライアントがもっている様々な課題に対して数値的根拠を基にそのクライアントに合った目的・戦略・戦術を構築し、問題を解決します。未来のビジョンを立案していくコンサルティングとマーケター両方の側面での知見が身につきます。
・成果を実感できる環境：
成果主義なので売り上げを上げれば上げるほど評価に直結し、最短で年収が上がります。
・ワークライフバランス：
就業時間内での仕事の質を高めることで月平均残業時間は10h程度とワークライフバランスのとれる環境で、誕生日休暇や2時間単位で有給取得できるなどの制度あります。
組織構成
営業職を担当しているものは4名在籍しております。（業務委託含む）
風土の良さ ：
少数規模の組織で階層が少なくフラットな風土で、意見を飲み込むことのない率直なコミュニケーションができる自由な社風になります。
一人一人の仕事に対する裁量も大きく、自分の判断でどんどん仕事を進められます。
年功序列の考えもなく、正しい意見であれば、年次が低くても積極的に採用されます。働く意欲があり、能動的な人であれば非常に働きやすい環境にあるかと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社内外含めた折衝経験をお持ちの方
歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・Web広告業界への興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
固定残業手当/月：50,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区赤坂5−２−３３IsaIAkasakA 1011
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
ウォーターサーバー・コーヒー・お茶・スープ等飲み放題
オフィスグリコ、食事補助（サラダやお惣菜を格安で購入できます）
社会保険完備
出張手当
育児・介護休業制度
通勤交通費支給（但し当社規定による）
服装自由
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドサンク
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 企業について：株式会社アドサンクは「トレンドを生み出す」をモットーに、Webプロモーションに特化してサービスを提供する広告エージェンシーである。
クライアントのニーズに最適な広告出稿プランやクリエイティブの提案・制作、運用、効果測定、検証までをワンストップで提供する。
特徴：Webの世界ではSNSや動画配信等、ユーザー発信型のメディアがますます人気を集め、広告の種類や手法が日々アップデートされている。
その中にあり同社はいち早くトレンドをキャッチしながら成長を続ける。移り変わりが激しいWeb広告業界では設立10年未満の会社が大半を占めるが、
同社は15期目を迎えており、クライアントからの信頼が厚いことが分かる。
働き方：Web広告は24時間365日動き続けるため、扱う広告代理店は就労時間の長さが指摘されがちです。
しかし同社は就業時間内での仕事の質を高めることで、残業を回避しており、「長く働くことがいいという文化は当社にはありません。
この考えが浸透していて、残業時間はどんなに多くても20時間/月を超えることはない。
社員は生産性を意識して業務に取り組んでいるが、経営側も社員に無理をさせない範囲に案件数をコントロールしている。
休日も取りやすく、有給休暇は消化できている。今後は労務管理の担当者を置き、働きやすい環境づくりを一層進めていく考えだ。
事業展望：組織体制の強化を進めることで、ストップしていた新規クライアントの開拓やライブコマースをはじめとする注目分野への挑戦、
培ったノウハウを横展開する新規事業の立ち上げ等に取り組むを持っております。