【さいたま市／未経験歓迎 】水道本管の工事管理 地元密着！社用車貸与で直行直帰 土日休み・残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大クマ工業 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【さいたま市／未経験歓迎 】水道本管の工事管理 地元密着！社用車貸与で直行直帰 土日休み・残業10h
【未経験歓迎！手に職付けられる水道本管更新工事の現場監督／公共工事で安定性 ／ICT活用で直行直帰 残業月10H／土日休・有給平均19日／資格手当あり＆明確な昇格基準で年収800万円も目指せる】
職務内容
水道本管更新工事の現場管理をお任せします。請負金額は数千万円〜2億円の大規模案件に携われます。
工事が問題なく進んでいるかマネジメント（工程、品質、原価、安全管理）、書類/施工図の作成、工事写真撮影、関係各所との打ち合わせ
入社後
営業出身など未経験者も活躍中！
入社から３年程は先輩に教わりながら現場を理解いただきながら施工管理技士の資格取得を目指していただきます。入社後は現場で学びながら写真撮影や書類作成などからお任せします！
働き方
年間休日116日、土日休み、有給や年末年始、ＧＷなどお休みもしっかり取得できます。休日出勤が発生した場合代休を取得いただきます。
基本定時退社となっており、残業時間は10時間程！スマホで勤怠管理を行い1人1台社用車を貸与しているため直行直帰も可能です。
キャリアパス
昇格基準を設定しており、役職は主任、主査、主幹、課長、部長とあり、主任〜主幹は勤続年数と資格取得で昇格できます。
(例/主任：勤続3年、2級管工事or土木工事施工管理技士取得)なので努力次第で昇格し給料を上げられます。2級施工管理技士を取得したら数千万円程度の現場の施工管理、1級施工管理技士を取得したら金額の大きい現場の施工管理をお任せします。
資格手当も充実！施工管理技士１級：１万８千円/月、２級：１万５千円/月
配属部署
土木課3名組織です。
魅力
就業管理システムやクラウドサービスなどICTの導入をし社員の負担を減らしています。仕事で使う道具(スマートフォンやパソコン、工具、空調服等) やエネキーは支給しています。年2回賞与を渡す際に面談を行い会社への要望を聞いて会社をより良い会社にしています。
工事の進め方から予算配分まで、一人に任せており、自分のアイデアを形にするための「自由な武器(予算)」があるからこそ、納得のいく仕上がりを追求できます。
社員旅行や食事会を年１回開催、誕生日プレゼント(5,000円分のギフト券など)、クリスマス、年末プレゼントなど社員にしっかり還元しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／
必須条件：
・普通運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜422万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
＜月給＞
250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記は想定年収です
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8
勤務地最寄駅：埼京線／与野本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費(全額支給)
社会保険： 社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
勤続手当
役職手当
表彰制度(優秀な工事の点数を取った社員に特別賞与を贈呈します。また安全管理をしっかり行った社員にも特別賞与を贈呈します。)
振替有給休暇制度(休日出勤した場合、振替有給休暇を取得出来て、好きなタイミングで有給休暇を取得できます。)
社員旅行/親睦会(社員が上げてくれた利益を社員に還元するため、年1回社員旅行か食事会を開催しております。)
人間ドック
特別有給休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
・年末年始・GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大クマ工業
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・衛生器具設備工事
・換気設備工事
・給排水設備工事
・空調設備工事
・消防設備工事
・土木工事
・舗装工事
基本理念：
・製品の品質向上と環境に配慮した事業活動を通して地球環境の保護に貢献する。
基本方針：
・お客様の「満足度」を最優先に考え、弊社に「依頼して良かった」と実感していただける企業を目指す。そのために、常に顧客満足の向上に心がける。
・全ての供給事項を満たし、総合マネジメントシステムの有効性を継続的に改善する事により事業の永続的発展を図る。そのためにPDCAサイクルを最大限に活用する。
・各部門で品質/環境方針に対応した目的/目標を設定し、その達成度を明確にする。
・環境関連法令及び関係官庁/外部利害関係者の指導及び法令等を厳守し、環境汚染の低減に努める。
・建設廃棄物の低減、再使用化及び再生資源の利用を促進し、省資源/省エネルギーに努める。
・ワークライフバランスの実現に向けた働きやすい職場づくりを行う。
・社員一人一人の心身の健康を尊重し、安全/安心に働けるよう取組む。
取組み：
・さいたま市CSRチャレンジ企業
・埼玉県環境SDGｓ取組み宣言企業制度
・価格転嫁のためのパートナーシップ構築宣言
・ISO9001/14001
・埼玉県SDGsパートナー
ご挨拶：(代表取締役)大熊英津子
・創業以来「豊かな地域づくりに貢献する」理念に基づき事業展開して参りました。企業の社会的な役割が問われている今、若い力がどんどん活躍できる舞台を提供し、必要な資格取得に支援し能力の開発とともに人間性の向上にも、力を注ぎ、バイタリティあふれる人物を育んで行きたいと思います。また、独立をして社会に出ていこう。と考えている者も、能力を発揮出来るような環境にし育成につとめていきたいと思っております。