【静岡/富士宮市】アルミ鍛造部品の品質管理 残業20h程度/設立50年超アルミ熱間鍛造トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
埼玉プレス鍛造株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【静岡/富士宮市】アルミ鍛造部品の品質管理 残業20h程度/設立50年超アルミ熱間鍛造トップメーカー
【50年の歴史をもつアルミ熱間鍛造のトップメーカー/検査や品質管理業務をお任せ】
業務概要:
自動車・二輪・産業機械向けアルミ鍛造部品の「検査・品質管理」をお任せします。三次元測定機をはじめとした計測機器を用い、世界的メーカーへ納入される部品品質を保証する仕事です。
業務詳細:
・製品の形状やメーカーにより検査内容、検査項目が変わります
・製品の測定と検査(3次元測定器/ノギス/マイクロメーターなど使用)
・各種報告書等、関連書類作成(入力程度)
・計測機器(ノギス等)の校正と管理
・不具合対応(お客様から出た不具合の対応/検査)
・品質向上のための改善業務
組織構成:
品質技術課に配属となります。品質管理業務は4名で担当しております。
働く環境の魅力:
・残業は月20時間程度で無理なく働くことができる環境
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・制服貸与、クリーニング会社負担
・食堂・お風呂完備
・退職金制度あり(勤続5年以上)
会社の特長:
当社は50年の歴史をもつ熱間鍛造のトップメーカーです。
自動車・二輪車・航空機・産業機械向けのアルミ鍛造部品を製造し、国内外の大手メーカー等とお取引をしております。
川口・静岡・中国(丹陽)の3拠点体制で、設計・金型製作から鍛造・熱処理・評価まで一貫対応できる技術力が強みです。IATF16949など国際品質規格を取得し、「世界No.1品質のアルミ合金熱間鍛造品」を掲げて高品質・高信頼のものづくりを追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・普通自動車免許
・検査や品質保証、品質管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
290万円〜375万円
<賃金形態>
日給月給制
日割計算の欠勤控除がある月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:19,000円
<想定月額>
208,000円〜269,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
食事、住宅、業務手当は定額的に支給されます
賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計4.00ヶ月分(前年度実績)
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率8.99%〜8.99%(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡工場
住所:静岡県富士宮市山宮3507-35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤:可(駐車場あり)
<転勤>
有
転勤の範囲
・富士工場:富士市大淵
・静岡工場:富士宮市山宮
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働時間:20時間 月平均労働日数:20.5日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 実費支給(上限あり)月額4,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当: 5,000円〜5,000円
社会保険: 社会保険完備
退職金制度: 勤続年数5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務で使用する資格は、会社の補助で資格を取得できます。
(取得費用も全額会社が負担します。)
<その他補足>
食事手当4,000円
業務手当10,000円
制服貸与(クリーニングは会社で負担)
食堂/お風呂もあります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
求人区分:フルタイム 雇用期間の定めなし 派遣/請負ではない
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件の内容:業務手当10000円なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
休日:土曜日,日曜日,その他
その他の休日:
・お盆/GW/正月は長期連休。それぞれ約9日あり
有給消化率77%(2023度実績)
36協定届け出済み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 埼玉プレス鍛造株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・非鉄金属の熱間鍛造。自動車・オートバイ・航空機・車輌・自転車・光学・油圧・建材其の他の部品・アルミホイールの製造
トップメッセージ:
現在は自動車産業を中心に環境にやさしい省エネ社会に向かって急速に発展しています。
こうした世界にアルミ合金熱間精密鍛造品を供給して45年の月日が経ちました。
私たちの歴史はお客様とのあつい「信頼」とお客様に「満足」していただける製品を提供することで成り立っています。
環境がいかに変わろうとも必要とされるアルミ合金熱間精密鍛造品の開発にチャレンジし、供給し続けることが使命であると考えます。
これからも「信頼」と「満足」を経営理念に掲げ「世界NO.1品質のアルミ熱間鍛造品」を造り出し、力強い企業として世界中に貢献できますよう、
私たちは一丸となって努力を続けてまいります。
埼玉プレス鍛造の強み:
<高強度アルミ鍛造部品による自動車軽量化>
特殊材料成分による高強度化
・材料メーカーと共同で開発した高強度仕様の材料を用います。
鍛造プロセスコントロールによる高強度化
・「素材温度」「金型温度」「成形温度」「歪み速度」「鍛造率」のプロセスコントロールによりアルミ組織の微細化を維持し、高強度化いたします。
熱処理プロセスコントロールによる高強度化
・厳密な熱処理プロセスコントロールにより最適な熱処理条件を設定してアルミ合金の持つポテンシャルを最大限に引き出し、高強度化いたします。
・高強度アルミ鍛造部品製造工法の確立により自動車用アルミ鍛造部品の軽量化、自動車の軽量化に貢献いたします。