【千駄ヶ谷/面接1回】レディースアパレルデザイナー:残業ほぼ無/年休130日/フルアイテム×ODM【dodaエージェントサービス 求人】
ID株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【千駄ヶ谷/面接1回】レディースアパレルデザイナー:残業ほぼ無/年休130日/フルアイテム×ODM
【年間残業平均10h以下×年休130日(有給別)/フルアイテム対応で市場価値向上/ODM提案で企画力を活かせるデザイナー職】
採用背景
デザイナー体制の強化を目的とした増員募集です。近年は企画提案を行うODM案件も増加しており、より高付加価値な商品開発が求められています。
今後のさらなる事業成長に向け、企画から量産まで一貫して担える人材を迎え、組織力の向上を図ります。
業務概要:
同社は大手レディースアパレル向けに、トレンド性・価格・品質を兼ね備えた商品開発を行うOEM/ODM企業です。本ポジションでは、単なるデザイン業務にとどまらず、企画段階から量産まで一貫して関わり「売れる商品づくり」を担っていただきます。
ODM比率が一定あり、単なる指示通りの作業ではなく、自ら企画提案を行える点が特徴です。また、フルアイテム対応のため、幅広い商品設計力を高められます。
残業ほぼなし・年休130日(有給別)と、アパレル業界でも希少な働きやすさの中で、企画提案力を高められる点が特徴です。
職務詳細:
・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案
・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ
・仕様書の作成および資料の作成
・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達
・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成
・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応
・工場とのやり取り(納期・品質・コスト調整)など
入社のサポート体制
入社後は既存案件の一部から担当し、先輩デザイナーやMDと連携しながら業務を習得いただきます。
仕様書や工場連携も段階的に任せるため、無理なくキャッチアップできる環境です。
取引先:しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など
組織構成:
社長1名、専務兼MD1名、部長兼MD1名、MD1名、企画補助課デザイナー2名、営業補助課事務3名、営業2課デザイナー2名、営業3課デザイナー3名
現在14名の少数精鋭体制です。MD3名とデザイナー複数名がチームで約70〜80件の案件を担当し、その中で個人ごとに担当範囲を持ちます。
営業や企画補助とも連携しながら進めるため、個人裁量とチームサポートの両立が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・レディースアパレルのデザイナー経験のある方
・illustratorが使える方
歓迎条件
・OEM/ODM経験
・仕様書作成経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:100,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・固定手当:職責給
・年二回業績賞与有り
・毎年3月業務評価面談後、来期給与交渉有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【正】本社 26年〜
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2 イワオアネックス北館3階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
基本は定時で退勤となります。
本年度の平均残業実績は年間で10時間ほどです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで実費支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
副業:相談可能
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
2年目は正社員または契約終了となります。勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新しています。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・土日祝日・夏季冬季休暇(各平均10連休) ・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ID株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
レディスを中心としたニット、カット、布帛フルアイテムを取り扱うOEM、ODMを中核とした事業。
事業内容
1商品企画、生地企画
2サンプル依頼
3企画提案
4受注商品を工場へ生産オーダー
5オーダーサンプル確認
6納期、品質の生産管理
7納品管理
8納品商品の情報分析
企業の特徴
1. OEM・ODMに特化したアパレルメーカー
2013年設立の若い企業ながら、OEM・ODM事業を中心に展開し、しまむらなど大手小売企業との取引実績あり
商品企画から製造、生産管理、納品までを一括で担う体制が整っており、企画力と実行力の両立が強み
2. 少数精鋭で裁量の大きい職場
従業員数は少人数で、一人ひとりの役割が大きく、成長機会が豊富。
社員の自主性を尊重し、「何ができ、何がしたいのか」を大切にする企業文化。
3. アパレル業界の発展に貢献する理念
「会社に依存しない個人の育成」を掲げ、自立した社会人の育成を目指す理念が特徴的。
外に羽ばたく力も、共に歩む力も、会社が全力で支えるという姿勢が魅力。
4. 渋谷・千駄ヶ谷の好立地オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷にオフィスを構え、ファッション業界の中心地で働ける環境。