【銀座】社内SE(M365・インフラ運用)※管理職候補 裁量大 年休134日...

三信住建株式会社

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【銀座】社内SE(M365・インフラ運用)※管理職候補 裁量大 年休134日/不動産デベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

三信住建株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/02

仕事内容

【銀座】社内SE(M365・インフラ運用)※管理職候補 裁量大 年休134日/不動産デベロッパー

〜裁量大・小規模情シスの即戦力募集/年休134日・土日祝休み/転勤なし/共同開発で成長する不動産デベロッパー〜

同社の社内IT環境を幅広く担う、社内SE(インフラ・M365運用)ポジションです。サーバ環境はすでに構築済みで、運用保守・改善に専念できる環境です。企画・開発・施工・販売・管理まで一貫して行う不動産デベロッパーのIT基盤を支える、事業直結型の情シスとして活躍いただきます。

業務概要
PC・ネットワーク・アカウント管理などの日常運用に加えて、Microsoft 365 の権限管理、情報セキュリティ、ベンダーコントロールなど、社内ITの中核業務を幅広くお任せします。「守り」を安定させながら、「攻め」の改善提案にも挑戦できる環境です。
業務詳細
・PC/周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウント管理
・Microsoft 365(Exchange/Teams/Azure AD等)の設定、権限管理、運用改善
・情報セキュリティ施策、IT統制対応、ルール整備
・ITベンダー選定、折衝、見積精査、進捗管理
・社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理
入社後はまず、現行システムとサーバ構成の把握・入退社対応・日常運用のキャッチアップをお任せします。中長期では、社内インフラの維持管理やベンダー調整、各部門と連携したIT改善の推進を担っていただきます。

組織体制
総務部5名(うちIT専任は1名)
40〜50代中心の落ち着いた組織で、IT専任として業務をリードいただきます。自ら業務を整理し、優先度をつけて進められるプレイヤー志向の方が活躍いただける環境です。

ポジション魅力
・経営層とも直接やり取りでき、改善提案が即実務に反映されるスピード感
・保守だけでなく、サーバー環境の維持や新システム導入の前進など「攻めのIT」に挑戦可
・年休134日、完全週休2日の働きやすい環境

企業の特徴
マンション分譲事業を中心に、用地取得から建設・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。売上1000億円超の安定成長を継続。「信用・信頼・信念」を重んじ、自ら動く“やりだしっぺ。”を歓迎する企業文化です。ITを軸に事業を支えたい方、裁量を持って社内インフラを牽引したい方には最適な環境です


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・企業内IT管理または情報システム部門での実務経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の運用保守経験
・Microsoft 365の管理経験(ユーザー/権限/ライセンス管理)
・ベンダーとの折衝・進捗管理の実務経験 ・業務影響を理解し、優先順位を付けて対応できる方

歓迎要件:
・小規模または1人情シスでの運用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

<月額>
666,666円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。
※昇給:年1回(4月)
※業績賞与あり(目標達成による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。
社会保険:社会保険完備です。

<定年>
65歳
70歳まで再雇用可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加
各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり
資格取得祝金制度有

<その他補足>
東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可、各種慶弔規程あり
産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度
慶弔見舞金、資格取得祝金、永年勤続表彰等有り
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数134日

土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など(有休一斉取得含む)
※試用期間は有給休暇なし


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三信住建株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
概要:
分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。
近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
情報提供元:

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