【荻窪本社】経理（課長候補） プライム上場／残業少なめ／「東京靴流通センター」等展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社チヨダ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【荻窪本社】経理（課長候補） プライム上場／残業少なめ／「東京靴流通センター」等展開
〜創業1936年・国内最大級靴の専門店／有給取得率59.3%・平均勤続年数23.7年／約800店舗を束ねる財務経理部門〜
業務内容：
財務経理部門での経理職（連結子会社を含む経理／財務の実務担当）を担当いただきます。
課長候補として、連結決算・小売業の経理実務、チームマネジメントを担っていただくポジションとなります。
これまでのご経験を活かし課長候補としてキャリアアップを目指したい方を募集しております。
業務詳細：
・月次・年次決算業務
・監査法人対応
・税務申告のサポート
・チームマネジメント
魅力：
・連結子会社を持つ企業において、連結業務を含む経理スキルを発揮・習得できる環境がある
・連結決算、小売業経理、店舗数の多い事業会社での財務経理など、専門性の高い経験を積むことができる
・約800店舗を束ねる財務経理部門の一員として、小売業ならではのスケールの大きな会計・管理業務を担うことができる
・経理部門は部長以下約10名規模の組織であり、若手がいる中で「中核人材」として影響力を持って活躍できるポジションである
・欠員補充ではなく組織強化目的の増員であり、ポジションとしての期待値・裁量が高く、経理機能のレベルアップに貢献できる
・決算期は2月であり、本決算業務にも関わっていくことができるため、一連の決算プロセスを実務で経験しやすい
・既に若手メンバーが在籍する経理部門において、自身が「中堅・中核」となり、実務面でのリード役、育成の一端なども担うことができるポジションである
・組織強化目的の採用であるため、「改善・高度化」に関わる余地もあり、自身の提案や工夫を反映しやすい環境が期待できる
・部長、担当役員が面接を行う体制であり、経営・管理部門との距離が近いポジションで役割を果たすことができる
・中長期的には、経理・財務の中核人材としてキャリアを構築しやすいフェーズにある
当社について：
当社は、「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など全国に展開する、国内最大級の店舗ネットワーク（靴業界）を誇る靴の専門店です。
創業の1936年（昭和11年）より靴に携わってきました。地域のお客様のニーズにお応えする品揃えを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・日商簿記検定2級以上または同等の知識をお持ちの方
・連結決算業務のご経験
・決算業務経験
・税務申告業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円
＜月給＞
400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には賞与、残業代20時間含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:30〜9:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：通常15h程／繁忙期20h〜30h程（1分単位で計算）
・30分単位のフレックス制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人あたり 10,000円
住宅手当：11,000〜19,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出型年金
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、一般社員研修、通信教育、フォローアップ研修
＜その他補足＞
職務手当、職責手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員割引、育児短時間勤務、介護短時間勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
月9〜10日休の交替制（シフト制）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※有給取得率59.3%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社チヨダ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容：
紳士靴・婦人靴・スニーカー等の販売
・シュープラザ（SHOE PLAZA）
・東京靴流通センター（TOKYO SHOES RETAILING CENTER）
・チヨダ はきごこち（CHIYODA HAKI-GOKOCHI）
・靴チヨダ（Chiyoda）
・クローバーリーフ（cloverleaf）
・エスピーシー（SPC）
・ヴィフヴィフ バイ クローバーリーフ（VifVif by cloverleaf）
・クリピエ（COURIPIE）
・ナトゥーラ（NATURA）
ビジョン：
当社グループは、企業活動を通じてステークホルダーの皆様の満足に貢献するとともに、従業員の成長や働きがいを大切にしながら、若さと進取の精神で社会変化に柔軟に対応し、持続的な成長を目指します。
このような方針のもと、靴専門店ならではの視点で、消費者の声を形にした「スパットシューズ」のようなプライベートブランド商品の展開を更に拡大し、高品質で魅力ある商品をお届けするとともに、販売チャネルの多様化を推進し、市場の幅広いニーズに的確に応えてまいります。
また、業務効率の改善にも積極的に取り組み、本社と各地区、リアル店舗とECサイトの連携をこれまで以上に強化しております。これにより、サービスの質を向上させ、より多くのお客様に快適で利便性の高い顧客体験を提供できるよう努めてまいります。
加えて、環境負荷の低減や社会貢献を重視したサステナビリティ経営を実践し、企業としての社会的責任を果たしながら、持続可能な社会の構築に寄与してまいります。
これらの取り組みを通じて、中期経営計画の達成に向けて全社一丸となり、企業価値の向上に努めるとともに、長期的な成長と発展を実現してまいります。