【北上】インテリアコーディネーター 自社施工率100% 年休126日(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】
日本住宅株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岩手県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【北上】インテリアコーディネーター 自社施工率100% 年休126日(土日祝休)
【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは21年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／残業月平均10h程度／土日祝休み／年間休日126日／有給消化率95％／福利厚生充実 】
当社の主力事業である「ビズハウジング」において、インテリアコーディネーター業務を募集いたします。
具体的には下記業務をお任せいたします。
・契約図面に基づく仕様（色決め）の決定
・営業同行によるオーナー様との打ち合わせ
・プレゼンボードの作成およびイメージパースの作成依頼
・仕様決定書の作成→建築部への指示・伝達
・社内打合せ（着工前三者への出席）
・その他各種プレゼンボードの作成・業者（メーカー）との打合せ業務（面談・ＴＥＬ）
【募集背景】
北上支店における「ビズハウジング」事業の体制強化に伴い、インテリアコーディネーターを新たに1名募集いたします。これまで北上支店を担当していたインテリアコーディネーターが他支店へ異動することとなり、今後は北上支店では1名体制で業務を担っていただく想定です。異動後も現任者が遠隔にて継続的に関与し、業務の引継ぎや判断面のフォローを行う体制を整えています。立ち上がり期間も含め、孤立することなく業務に取り組んでいただける環境です。
北上支店に腰を据えて、インテリアコーディネーターとしての専門性を発揮したい方を歓迎します。
※原則、転勤は想定していません。
【数字で見る信頼と実績】
・東北・北海道エリア賃貸住宅完工数：21年連続No.1
（全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」）
・自社施工率：100％
自社建築部門と施工協力会社の強固な連携により、妥協のない品質を確保しています。
・管理物件入居率：98％
「オーナー様の満足」と「入居者様の満足」を両立させる最適解を提供し続けています。
当社の魅力：
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・インテリアコーディネーターとしての実務経験
・Excel、Wordを使用した業務経験をお持ちの方
(期間・関数までは問いません）
歓迎条件
・建材、資材の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜654万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,574,000円〜3,840,000円
その他固定手当/月：85,000円〜105,000円
固定残業手当/月：75,500円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜545,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定
※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
＜勤務地詳細＞
北上支店
住所：岩手県北上市九年橋1-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則転勤はございません
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
能力やスキルに応じたOJT研修
資格取得支援制度
＜その他補足＞
資格取得奨励金
東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
定期健康診断、育児・介護休業
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
家庭用常備薬の無料配布（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※2026年長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
※有給休暇：初年度10日付与（全社平均有給消化率95％)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本住宅株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売
・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
概要：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。
事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。
魅力：
「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。
「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。
民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。
人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。
建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。
わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。
地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。