【名古屋／自社サービス】PM 業界シェアNo.1／自社サービスの価値向上／要件定義〜仕様設計 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネットアーツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【名古屋／自社サービス】PM 業界シェアNo.1／自社サービスの価値向上／要件定義〜仕様設計
4兆円市場×障がい福祉業界No1.クラウド自社サービス『ＨＵＧ』／直近10年連続成長／ユーザーに寄り添った開発／急成長フェーズの中核を担うPM募集
募集背景
直近10年連続で成長を続けており、開発組織もこの1年で2倍へと急拡大しました。事業が次のステージへ進む今、プロダクトの進化をさらに加速させるため、意思決定の中枢を担うPMポジションを募集します。
業務内容
自社サービス『HUG』の核となる要件定義から仕様設計までを一貫して担い、現場の想いをプロダクトに変換するハブとなっていただきます。
・現場の要求を、本質的な要件へ構造化
・新機能および既存機能の拡張に伴う仕様設計
・開発優先順位の判断とプロダクトロードマップの策定
・レガシー刷新に伴う、より良いサービス提供のための基盤構築
・AI活用などの積極的な技術更新
圧倒的な手触り感/現場の声と繋がり、障害福祉の課題解決を牽引する
技術的制約に縛られず、部署の垣根を越えて顧客課題の解決に真摯に向き合える開発カルチャーです。現場のリアルな声を常に身近に感じながら、プロダクト開発を牽引でき、障がい福祉ドメインの課題解決といった手触り感を得られる環境です。
応募される方へ
組織が急拡大している一方で、要件定義や仕様設計をリードできるメンバーがまだ不足しており、開発組織の体制強化から手を入れていける余白が残されている状態です。
私たちは「次の10年」を見据えた大きな転換期を迎えており、業界シェアNo.1の『HUG』で蓄積された10年以上の運用データを活かした「AI活用」や、レガシー環境の刷新など、技術的にも挑戦できます。自らの手で「強い開発組織」を創り上げる手応えを感じていただけます。
当社について
全国1万施設以上に導入されている、障害福祉専用のクラウドサービス『HUG』を展開しています。4兆円規模の成長市場において、現場の負荷軽減と支援の質を向上させ、業界標準のインフラを創っています。
私たちの最大の強みは、ユーザーに寄り添った開発環境にあります。
私たちの原点は、代表自身の経験に基づく「誰ひとり取り残さない居場所を創りたい」という強い想いです。 だからこそ、単なるシステム開発ではなく、現場の声に耳を傾け、課題を解決することを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜「誰のために作るか」という現場視点を大切にされている方歓迎〜
必須条件
・WebアプリケーションにおけるPM、またはSEとしての実務経験（3年以上）
・要件定義や仕様設計など、上流工程でのアウトプット経験
・多様なステークホルダーとの合意形成・調整能力
歓迎条件
・B2B SaaSの開発、またはプロダクトマネジメント経験
・福祉、介護、医療ドメインのシステムに携わった経験
・アジャイル（スクラム）開発の導入や推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,143円〜857,142円
＜月給＞
357,143円〜857,142円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与3回/年支給
<モデル年収>
830万円／40歳（入社15年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費3万円/月
家族手当：配偶者手当・子供手当有り
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（社内・社外）
＜その他補足＞
・各種社会保険完備、退職金制度
・交通費支給（上限月3万円）
・家族手当（配偶者・子供手当）
・産休・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・リゾートホテル（エクシブ）会員優待利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※公休日について
年間16日分を自由似設定できます。祝日や長期休暇（夏季・年末年始）などに設定可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネットアーツ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要
自社クラウドサービスである、児童発達支援・放課後等デイサービス向け施設運営システム「HUG」の開発・販売にて、10年連続増収・増益を達成している企業です。サービスリリース後現在まで約9,000事業所に導入され、現在も月に80社のペースで導入が進んでいます。導入数増加と、クラウドサービスの月額収益モデルにより、月々の安定した売り上げを担保しています。上記事業を主軸としながらも、その他HPやwebシステム受託開発事業も行っております。
事業詳細≪HUG事業部≫
放課後等デイサービスの事業者向けの成長療育支援システム（自社パッケージ）の開発・販売を行っています。
〇放課後デイサービスとは
6歳から18歳までの就学年齢のお子さんが通うことができます。 児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づいて、自立支援と日常生活の充実のための活動などを行います。
特徴
・放課後等デイサービス及び就労継続支援B型・就労移行支援の事業を2つの施設で展開しており、システム開発をユーザー目線で行えることが特徴です。
・放課後等デイサービス事業者向けのシステム開発は、主に介護施設向けのシステム開発を担う企業が担っているケースが多く、その場合施設利用者ではなく事業者の業務効率が重視されがちですが、療育分野の課題解決に特化したシステム開発を行うことで、他社のシステムとの差別化を図り、事業者だけではなく施設利用者である子供の自立支援や、施設へ子供を預けている保護者のニーズまで応えることができます。
組織風土
少数精鋭で事業成長を目指されている企業です。
「誰一人取り残さない社会を創る」という理念があり、社員全員が協力しあって仕事にあたっています。