募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
必須条件：
・月次／年次決算業務を自己完結できる方
・経理の実務経験3年以上
・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方

歓迎条件：
・事業会社での管理部門経験
・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験
・管理部門の立ち上げ・整備経験
・M&A（デューデリジェンス／PMI）の経験
・IPO準備、内部統制構築の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,460,664円〜5,947,560円
固定残業手当/月：128,278円〜171,037円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。
年俸制（12分割を想定）
・年1回、半期ごとの給与見直しあり
・固定残業代45hを含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、研修費用会社負担（全額）

＜その他補足＞
服装自由
育児支援制度あり
社内表彰制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間1〜6ヶ月（同条件）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

オーガニックグループ株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

【創業10年・外部資本ゼロで年商80億円超。単一事業に縛られない多角的な事業展開で急成長を続ける次世代型商社】
概要
医薬品・美容・化粧品（コスメ）をはじめ、複数のブランドと事業を展開する次世代型商社。化粧品・ヘルスケア、ECソリューション、養鶏、越境EC、インターネットメディアなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。デジタルマーケティングの知見を核に、消費財から一次産業・海外市場まで事業領域を拡張し続けているのが最大の特徴です。
・化粧品・ヘルスケア事業：美容・健康関連の製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施
・ECソリューション事業：自社通販事業のノウハウを基にオリジナルITシステムを開発。他社通販会社のマーケ戦略立案からCRMまでトータルサポート
・養鶏事業：ITデジタルマーケティングの強みを一次産業に応用。次世代農業の可能性を追求
・越境ECコマース事業：アジアを中心とした海外市場に進出。国ごとの市場環境に合わせたアプローチで成果を上げ続けている
・インターネットメディア事業：自社オリジナルコンテンツの制作・配信。メディアを通じた集客戦略を推進
特徴
創業資金40万円・外部資本ゼロから、10年でグループ年商80億円超を達成。2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、事業フィールドはさらに拡大中。平均年齢28歳・70名の少数精鋭組織で、一人ひとりが事業成長に直結する役割を担います。現在も新規事業・子会社設立が続いており、参画のタイミングとして今が最適です。
成長の源泉
当社の強みは、デジタルマーケティングの知見を軸に異なる業界・市場へ果敢に参入できる「事業開発力」にあります。創業以来、新規事業や子会社の立ち上げを継続的に行い、現在もグループ全体で新たなビジネスの仕込みが進んでいます。外部資本に依存しない自己成長型の経営モデルが安定性を担保しつつ、意思決定の速さが成長エンジンになっています。
働く環境
上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を誇る組織でありながら、平均年齢は28歳。若いうちから大きな裁量を持ち、事業の意思決定に近い距離で働ける環境です。自ら考え動ける人材が集まり、互いに高め合う文化が根付いています。成長意欲のある方にとって最高の実践の場です。