【川崎】グローバル購買(課長候補)※シェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる／創業1952年【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社五十嵐電機製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 英語を使う
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【川崎】グローバル購買(課長候補)※シェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる／創業1952年
≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年を超える老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。
日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、企画・管理業務をリードしていただく役割をお任せいたします。
業務内容
・グローバル購買戦略企画と提案
・グローバル購入先管理
・購買に関わるCSR 対応
・各種監査への対応(ISO、IATF、JSOX 他)
・文書管理とデジタル化推進
ポジション魅力
世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、グローバル購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。
企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験】
・製造業における調達実務経験
・調達企画管理業務経験（グローバル購入先管理・評価、CSR調達推進、外部監査対応等）
・ビジネスレベルの英語力（海外との英文メール、会話での意思疎通）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜450,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
＜月給＞
440,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
海外にも拠点はありますが、基本的に転勤ありません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後は嘱託契約での65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
・育児・介護時短勤務制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・TOEIC(R)テストR取得インセンティブ制度
・TOEIC(R)テストR受験費用負担制度
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・永年勤続表彰制度（表彰金、リフレッシュ休暇）
・社内公募制度
・社内リフレッシュルーム設備有
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件相違はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇
※有給取得率：70％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社五十嵐電機製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
小型直流モーターの開発・製造・販売
当社の特徴
当社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という当社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在で当社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、当社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。
事業の構成比率
当社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。
品質に対する取り組み
当社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。
（1）高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。
（2）グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。
当社拠点について
販売拠点：日本（川崎本社）、香港、アメリカ合衆国、ドイツ
生産拠点：日本（新潟県柏崎市）、中国、インド