【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アーシャルデザイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/06
仕事内容
【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引
【前年比500％成長】部活動の未来を創るプロジェクトマネージャー｜名古屋立ち上げメンバー｜未経験歓迎／リモート・フレックス可
ポジション概要
国策として進む「部活動の地域展開」。この大きな社会変革の最前線で、自治体・学校・地域指導者をつなぎ、新しいスポーツ教育の仕組みをゼロから創る企画提案営業を募集します。少子化・教員不足といった教育現場の課題に対し、「持続可能な部活動モデル」を構築していくポジションです。
採用背景
行政からの受託案件が前年比500%ペースで増加。東京・大阪など主要都市をはじめ新潟・愛媛など全国で案件を獲得し、名古屋でも新規コンペを受注。2026年度の本格実行フェーズに向け、立ち上げ・推進を担うコアメンバーを募集しています。
ミッション
自治体・学校・地域指導者という、立場も利害も異なる三者をつなぎながら、
「持続可能な部活動モデル」をゼロから構築・運営することです。
単なる営業ではなく、制度設計・現場オペレーション構築・人材マネジメントまで担う、「社会事業のプロデューサー」に近い役割です。
業務内容
1自治体＝複数校（5〜10校規模）に影響を与えるインパクトがあり、自分の提案が「制度」や「地域の仕組み」になるやりがいがあります。
（1）営業・企画（約30％）
・教育委員会との打ち合わせ・提案
・部活動地域展開における制度設計
・スポーツ教育プログラムの企画立案
（2）プロジェクトマネジメント・現場運営（約50％）
・部活動現場の巡回・課題把握
・オペレーション構築・改善
・自治体・学校・指導者間の調整
・プロジェクト進行管理
（3）人材採用・マネジメント（約20％）
・地域指導者の採用面談（オンライン）
・稼働指導者のフォロー・評価
入社後の成長イメージ
1ヶ月目：業界・国策理解／先輩同行で現場理解
2ヶ月目：サブ担当として案件運営・調整を自走
3ヶ月目：担当案件を持ち、プロジェクトを主体的に推進
半年〜1年は主体的に「こう変えるべき」と提案・実行できる状態を目指します。
組織について
東京：15名
大阪：2名
名古屋：立ち上げ（2名予定）
働き方
在宅勤務可／フレックスタイム制
完全週休2日制／年間休日125日
※繁忙期：1〜4月（新年度準備期など）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須条件
・法人営業経験3年以上
ご経歴以上に、部活動への熱意や想いを重視します。
歓迎条件
営業経験（法人・個人問わず）、教育業界やスポーツ関連への興味、多くの人を巻き込んで仕事を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には固定残業代が含まれています。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,833円〜304,762円
固定残業手当/月：74,500円〜95,238円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回あり。月給には40時間分の固定残業代（6万4286円〜9万5238円）を含み、超過分は全額支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目5-32 タケナカビル602
勤務地最寄駅：名古屋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTやロープレ、先輩同行で基礎から学べる教育体制。
＜その他補足＞
昇給年1回・年2回昇格チャンス有、賞与年2回、時間外手当、役職手当、職能手当、リファラル報酬、私服勤務可、髪型髪色ネイルピアス自由、リモートワーク可、介護時短勤務、オフィス内禁煙、オフィスコンビニ・社食、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、プロテイン飲み放題、社内部活手当、社内交流手当、ITスポーツリーグ加盟、スポンサー先試合観戦、スポーツ大会、産休・育休（取得・復職実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月1〜2回休日出勤あり（振替休日取得）、産休・育休取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アーシャルデザイン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容
当社は「&Sports.More Human-人間の進化をスポーツで実装する-」をPurposeに掲げ、
スポーツが持つ「人を育てる力」をテクノロジー、自治体、HR・教育分野等へと接続するプラットフォーム「Sports Force」を展開しています。
主なサービスはSportsForce事業として下記3つを展開しております。
- Tech & Boost｜テックアンドブースト
- Master & Coach｜マスターアンドコーチ
- Talent｜タレント
同社サービスの特色
テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、
AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。
「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。
事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、
社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。
主なサービスは、
スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、
全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、
スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。
実績
・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー（顧問）に就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参加
・5年で1,114%（11倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2025）
・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施
・スタートアップ東京ファイナル3位入賞＆ALHD賞（1億円）獲得（2024）